Средняя компания может оглянуться на 75-летнюю историю компании в третьем поколении. В небольшом семейном бизнесе царит хорошая и дружелюбная рабочая атмосфера. Как управляющий директор, господин Руст очень заинтересован в лояльности своих сотрудников к компании и поэтому воспользовался бесплатным опросом сотрудников на основе сети ценностей©, чтобы выявить дальнейшие потребности своих сотрудников и разработать уникальную торговую точку своей компании. В результате компания получила государственный знак отличия "Компания, ориентированная на сотрудников, - мне здесь хорошо".</p
