Мы специализируемся на разработке веб-сайтов, приложений и цифровых решений для широкого круга клиентов, включая агентства, компании, учреждения и стартапы, без ограничений по странам и отраслям. Будучи увлеченным цифровым агентством с обширным опытом, мы предлагаем индивидуальные технические решения, которые точно соответствуют потребностям наших клиентов.</p
С момента основания в Зальцведеле в декабре 2012 года мы разработали более 280 веб-сайтов, 35 приложений и 80 веб-приложений для клиентов в Германии, Австрии и Швейцарии. Мы поддерживаем многочисленных давних клиентов, а также занимаемся волонтерской деятельностью, поддерживая некоммерческие организации и проекты с открытым исходным кодом. Наша приверженность как предпринимательской, так и волонтерской деятельности была отмечена в 2019 году премией Altmark Business Award.
Программа льгот: в дополнение к зарплате каждый стажер и сотрудник получает ежемесячный бюджет, который он может потратить по своему усмотрению и составить индивидуальную программу льгот. Чем дольше вы работаете в нашей компании, тем больше бюджет.
Работа в любом месте: вам не нужно переезжать или ездить в офис каждый день.
Рабочее место по вашему выбору: вы получаете все необходимое - от удобного кресла до стола с электрической регулировкой высоты.
Гибкость: у нас нет фиксированного рабочего времени. Вы можете работать в удобное для вас время.
Выбор оборудования и программного обеспечения: вы получаете мощный ноутбук или третий экран и все программное обеспечение, необходимое для вашей работы.
Дополнительный отпуск: вам нужен дополнительный отпуск для медового месяца, переезда или академического отпуска? Нет проблем.
Профессиональное развитие: Мы предлагаем щедрый бюджет на обучение, чтобы помочь вам развить свои навыки.
Обмен опытом: мы - разработчики с душой и сердцем. Обменивайтесь идеями с единомышленниками на высоком уровне.
Кондиционер: В нашей штаб-квартире в Зальцведеле всегда прохладно.
Напитки по фиксированной цене: кофе, чай, вода, сок, кола или другие безалкогольные напитки: Все это предоставляется вам бесплатно.
Открытый исходный код: Открытый исходный код играет важную роль в нашей повседневной жизни. Поэтому мы активно поддерживаем и развиваем проекты с открытым исходным кодом.
Регулярные командные мероприятия: если хотите, можете принять участие в наших командных мероприятиях, но это не обязательно :)
Участие в опросе Werteetz© было продиктовано прежде всего желанием внедрить новую программу льгот и одновременно анонимно оценить результаты опроса. Благодаря такому подходу мы стремились глубже понять потребности и пожелания наших сотрудников, чтобы создать не только продуктивную, но и благоприятную и мотивирующую рабочую среду. Анонимность опроса была направлена на то, чтобы все участники не стеснялись давать честные и непредвзятые отзывы, что крайне важно для эффективности новой программы льгот.
В будущем мы планируем интенсивно работать над несколькими ключевыми вопросами обеспечения квалифицированной рабочей силой, чтобы не только удержать, но и укрепить и мотивировать нашу команду. К числу областей, которым мы хотели бы уделить особое внимание, относятся
- Регулярные беседы о развитии: мы намерены проводить регулярные и структурированные беседы о развитии, чтобы лучше понимать и поддерживать профессиональные цели и потребности наших сотрудников. Эти беседы служат платформой для обратной связи и определения индивидуальных планов развития.
- Профессиональное развитие: Инвестиции в профессиональное развитие наших сотрудников являются одним из приоритетов. Мы планируем предложить комплексную программу внутренних учебных курсов и внешних тренингов, чтобы постоянно расширять и углублять навыки наших сотрудников.
- Удовольствие от работы: Мы стремимся создать рабочую среду, которая будет не только продуктивной, но и приятной. Это включает в себя такие меры, как улучшение дизайна рабочего места, укрепление позитивного командного духа и организация совместных мероприятий, способствующих сплоченности и удовлетворенности.
- Предотвращение психических перегрузок: Предотвращение выгорания и психических перегрузок является одной из ключевых задач. Мы стремимся обеспечить благополучие наших сотрудников, вводя гибкий график работы, поддерживая баланс между работой и личной жизнью и предоставляя такие услуги, как психологическое консультирование.
- Признание со стороны непосредственных руководителей и коллег: Мы признаем, что признание и благодарность - это фундаментальные потребности. Конкретные меры, такие как система обратной связи, награды за особые достижения и регулярные командные мероприятия, призваны помочь сформировать культуру признания и благодарности.
С помощью этих целенаправленных мер мы стремимся создать рабочую среду, в которой специалисты могут развиваться и процветать в долгосрочной перспективе, тем самым укрепляя лояльность к нашей компании и внося устойчивый вклад в ее успех.
