Физиотерапия 360 градусов (2025*)

Мы создаем пространство для инноваций и поощряем людей максимально использовать свои индивидуальные способности. Наша команда характеризуется культурой, в которой ценятся присутствие и ориентация на решение, в сочетании с эмпатией и внимательностью, что создает позитивную рабочую атмосферу.

В нашей компании нет системы поощрений, потому что мы знаем, что каждый человек всегда выкладывается по максимуму. Поэтому для нас важно облегчить жизнь наших сотрудников, оплачивая их уход за детьми или позволяя им гибко регулировать рабочее время, когда в их личной жизни происходят важные события.

Мы хотели выяснить, можно ли узнать больше об управлении персоналом, чтобы дать что-то взамен всем тем, кто работает на нас каждый день.

Своевременное предоставление информации о положении дел в компании было проблемой, которую мы не осознавали и которая вызывала серьезное беспокойство у наших сотрудников. Теперь мы реорганизуем ее таким образом, чтобы быть более прозрачными при планировании собеседований при приеме на работу и записывать не только имена кандидатов, но и такие детали, как, например, на какое место или на какую должность проводится собеседование.