Семейный график работы и управление здоровьем - это лишь одна из составляющих корпоративной культуры, которая уже практикуется в GEO-METRIK-Ingenieursgesellschaft mbH Stendal. Но достаточно ли этого, или есть другие темы, которые важны для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в компании? Чтобы прояснить эти вопросы, в 2020 году компания провела опрос сотрудников на основе Сети ценностей компании© и в том же году получила государственный знак отличия "Компания, ориентированная на сотрудников - мне здесь хорошо".</p
<p>GEO-METRIK-Ingenieurgesellschaft mbH Stendal - одна из двух компаний, представленных в ролике компании "Воспринимая изменения - формируем процессы" (2020 год).
