Кнуфманн ГмбХ (2023*)

Мы хотим передать больше радости жизни и осознания ценностей через осознанное наслаждение и потребление. Мы сознательно предлагаем высококачественные, справедливые, растительные и инновационные продукты. Все наши продукты не содержат искусственных добавок, ароматизаторов, сахара, лактозы, глютена и прочих излишеств. Нами движет взгляд в будущее, прозрачность и стремление творить добро в мире. Мы динамично развивающаяся компания, управляемая владельцем, и сейчас предлагаем более 240 различных сырых веганских продуктов и других товаров, все из которых были лично отобраны и часто с любовью обработаны вручную. Каждый день мы едим, каждый день мы "потребляем"... - и поэтому каждый день в нашей жизни у нас есть возможность взять на себя ответственность, тщательно выбирая то, что мы едим. Ответственность за себя и свое благополучие, а также ответственность за ресурсы, окружающую среду и сосуществование на нашей планете. Как это часто бывает, самые простые вещи оказываются самыми лучшими и эффективными. Личный контакт с производителями, тщательная обработка и кратчайшие региональные маршруты играют важную роль. Качество продукции говорит само за себя и не вызывает сомнений. И... - "PureRaw", естественно, также предлагает рекомендации по вопросам приготовления и применения. Ведь удовольствие от еды должно быть прежде всего одним - удовольствием!

Мы делаем все своими силами. Производство, хранение, маркировка, дизайн, упаковка, управление интернет-магазином, графика и социальные сети - у нас бесконечное множество вариантов дизайна. Наши сотрудники могут попробовать себя во всех сферах и понять, что им больше подходит. Мы создали благоприятные для семьи условия труда, изменили часы работы и сократили время работы по телефону.

Цель - не стать "слепой компанией" и выяснить с помощью опроса, на какой позиции находится компания в субъективном восприятии сотрудников и на правильном ли мы пути. Желание провести опрос возникло потому, что мы хотели выяснить, насколько то, что мы делаем и как мы это делаем, хорошо для того, чтобы быть привлекательными для сотрудников.

Мы хотели бы пересмотреть штатное расписание и перераспределить задачи. Реорганизация навыков необходима, так как один сотрудник возвращается из отпуска по уходу за ребенком. Мы также планируем переобучение в творческой сфере в недавно приобретенной видеостудии, чтобы мы могли снова управлять социальными медиа собственными силами. Также планируется выдача лицензий на погрузчик для сотрудников.