Бильдунгсцентр немецкой медицины Магдебурга (BZG) постоянно работает над улучшением условий труда в своей компании и тем самым развивает корпоративную культуру. Кристина Хайнце, директор по педагогике и руководитель школы BZG, придает особое значение не только рамочным условиям, но и участию сотрудников в принятии решений компании. Это символизирует солидарность и показывает сотрудникам компании, что их ценят.</p
