Parkhotel Güldene Berge GmbH & Co. KG (2023*)

Мы поддерживаем баланс между работой и личной жизнью и работаем вместе, чтобы создать условия труда, которые в идеале характеризуются признательностью, признанием, уважением и обратной связью.

Руководство всегда готово выслушать просьбы, опасения - как личные, так и профессиональные, предложения и критику. Прямое и открытое общение является частью повседневной жизни. Также освещаются возможности для дальнейшего обучения или специальных мероприятий, таких как недавняя программа обмена Erasmus для стажеров в Грецию. Мы с радостью поможем в ее реализации и предоставим денежную поддержку и рабочее время. Спортивным сотрудникам или тем, кто хотел бы стать спортивным, компания оплачивает абонемент в спортзал. Коллеги, которые хотели бы попробовать другую модель рабочего времени, например, неполный рабочий день или 30-часовую неделю, получают поддержку и полностью интегрируются в компанию. Командные выезды и рождественские вечеринки, разумеется, также пользуются популярностью и способствуют укреплению чувства единства.

С одной стороны, мы хотели выяснить текущую ситуацию. С другой стороны, опрос с Wertenetz - это хорошая возможность сравнить наше собственное восприятие с реальностью. В результате оценка дает уникальную возможность выявить рычаги и потенциалы для постоянного повышения удовлетворенности сотрудников - одного из наших важнейших активов.

Мы будем еще больше поддерживать наших сотрудников в их личном и профессиональном развитии. В рамках проекта "HOGA Resilience" мы договорились о проведении семинаров и тренингов с нашим партнером по сотрудничеству - компанией ESO. Мы разработали комплексную программу обучения со спонсором проекта Euro-Schulen до конца 2026 года: от обучения горничных до повышения уровня владения английским языком, обучения общению и управления.