Наша компания предлагает множество преимуществ, таких как управление на уровне глаз, зарплата выше тарифной, поздний завтрак для сотрудников во время командных встреч и медицинское страхование. Мы придаем большое значение хорошей программе введения в должность и теплому приему в коллективе. Курсы повышения квалификации подбираются с учетом пожеланий сотрудников и полностью финансируются. Кроме того, документация пациентов полностью оцифрована и проста в обращении.
Отправной точкой стала консультация о возможностях финансирования дальнейшего обучения и желании развиваться в области управления сотрудниками. Такой опрос, как сеть ценностей, был идеальным подходом для поиска правильного решения.
Улучшение веб-сайта, помогающего сформировать внешний образ профессии медсестры, чтобы привлечь больше потенциальных будущих сотрудников к этой профессии и предложить тем, кто уже проходит обучение, стимулы для амбулаторной работы и успешного получения профессиональной квалификации.