Бильдунгсцентр для рабочих и служащих находится в Лютерштадте Виттенберг. Поставщик образовательных услуг работает в этом регионе с 1993 года и предлагает своим сотрудникам отличные условия для совмещения профессиональной и личной жизни.</p
Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e.V. с 1993 года является успешным и региональным поставщиком образовательных услуг в Лютерштадт-Виттенберге, который уделяет особое внимание практическому и ориентированному на участников образованию в регионе. Мы предлагаем актуальные и ориентированные на потребности знания, индивидуальные консультации, комплексные программы обучения и повышения квалификации, а также признанные камерные квалификации. Мы проводим обучение по таким направлениям, как металлургия, электротехника, химическая технология, складская логистика, экономика и управление персоналом, финансы и право, управление качеством, социальные и медицинские вопросы, а также обучение и тренинги в области информационных технологий.
Мы поддерживаем диалог и взаимопонимание между сотрудниками, поощряем, предлагаем конструктивную критику и используем ее для непрерывного процесса совершенствования. Многоуровневый процесс структурных изменений в BBW сопровождается внутренней коммуникацией и информированием (вверх и вниз), а также прозрачным поведением руководства и учетом интересов сотрудников.
Мы используем инновационный подход, строя новые современные здания, мастерские и залы для семинаров. Мы стремимся к устойчивой общей ориентации учебного центра и создаем для наших сотрудников рамочные условия для достижения баланса между работой и личной жизнью, принимая во внимание жизненные ситуации всех сотрудников с их различными интересами и ценя их индивидуальные различия.
Мы поддерживаем позитивную атмосферу в коллективе.
Взаимное уважение, признание результатов работы, готовность к объективному диалогу и стремление к достижению консенсуса обеспечивают продуктивную работу и высокий уровень удовлетворенности сотрудников.
Мы также предлагаем сотрудникам регулярные программы обучения.
Когда мы узнали об успешной реализации исследования в другой компании, это также послужило для нас стимулом к анализу потенциала внутренних улучшений и инициированию процессов изменений. Мы также хотели еще больше активизировать наши усилия по привлечению квалифицированной рабочей силы и воплотить в жизнь ценности компании, ориентированной на сотрудников, как внутри, так и снаружи.
Мы хотим и дальше развивать цифровые технологии в компании. Например, в рамках программы "Обучение 4.0" с помощью современного цифрового оборудования, обучающей платформы для стажеров, установки электронной зарядной станции, использующей возобновляемую энергию от нашей фотоэлектрической системы, и введения цифрового отчета о зарплате.
Мы также придаем большое значение активному продвижению обучения сотрудников, укреплению внутренней коммуникации за счет целенаправленного привлечения координаторов в качестве посредников и тесного сотрудничества с недавно избранным рабочим советом.
Мы уже закупили новое офисное оборудование и современную офисную технику, чтобы обеспечить эргономичность рабочих мест. Наши сотрудники получают возможность целенаправленного обучения, а значит, и возможность новых сфер деятельности при справедливом вознаграждении (высокая мотивация и желание работать). Мы также способствуем укреплению здоровья, предоставляя еженедельную корзину витаминов и сюрпризов на рабочем месте, и поощряем приверженность делу путем целенаправленного структурирования структуры компании как части нашей системы QM.
