Наша сеть для совместного успеха  

Целевые группы: трудоспособные взрослые лица, ищущие убежище, лица с толерантностью, имеющие доступ к рынку труда, беженцы с видом на жительство, молодые беженцы

Задачи: Интеграция просителей убежища и беженцев в работу, повышение шансов интеграции молодых беженцев в обучение, размещение участников языковых курсов ESF-BAMF, привлечение внимания региональных компаний к готовности принять на работу, повышение устойчивости отношений занятости или обучения для вышеупомянутой целевой группы. Целевая группа, специализированное обучение для агентств занятости, центров занятости и муниципальных администраций

Услуги: индивидуальные консультации и коучинг по вопросам рынка труда, квалификация, связанная с работой, с языковым компонентом, оценка навыков, практические испытания в секторе квалифицированных профессий, профессиональная ориентация, трудоустройство и обучение, поддержка участников и компаний во время квалификации и отношений трудоустройства или обучения, обучение в бюро и центрах занятости по вопросам доступа на рынок труда для вышеупомянутой целевой группы

Сеть IQ в Саксонии-Ангальт (координируемая организацией Caritas) является частью общенациональной программы финансирования "Интеграция через квалификацию (IQ)". С 2005 года эта программа направлена на расширение возможностей рынка труда для людей с миграционным прошлым. Основной интерес представляет тот факт, что профессиональная квалификация, полученная за рубежом - независимо от места жительства - чаще приводит к трудоустройству, соответствующему полученному образованию.

<Восприятие мигрантов часто характеризуется недостатками. Для многообразного общества важно не только повысить осведомленность о потенциале иммигрантов и уменьшить дискриминацию, но и успешно интегрировать людей с миграционной историей в рынок труда. Поэтому формирование и закрепление межкультурной компетенции среди участников рынка труда остается одной из центральных задач программы финансирования IQ.</p

<p>Сферы деятельности:

Люди с профессиональными квалификациями, приобретенными за рубежом, которые сталкиваются с вопросами признания и квалификации, после анализа потребностей получают ориентацию и информацию о текущих процедурных путях, требованиях к признанию и соответствующих процедурных участниках (пилотная функция).

Работа сети земли Саксония-Анхальт сосредоточена на следующих направлениях:

• Консультирование
• Квалификационное консультирование
• Межкультурная ориентация/открытие, борьба с дискриминацией и многообразием

.

В пунктах обслуживания IQ "Консультации по признанию и квалификации" люди, обратившиеся за советом, получают квалифицированную консультацию по адаптации квалификации и мерам компенсации, чтобы добиться полного признания и затем найти работу, соответствующую их квалификации.

Пункты обслуживания IQ "Квалификационное консультирование в контексте Закона о признании" занимаются планированием, организацией и осуществлением мероприятий по профессиональной квалификации для людей с иностранными квалификациями. Квалификационные консультации открывают путь к полному признанию существующих квалификаций и адекватной интеграции на рынке труда.

Центры услуг IQ "Межкультурная ориентация / открытие, борьба с дискриминацией и разнообразием" организуют развитие и дальнейшее развитие межкультурных навыков среди участников рынка труда. Основными целевыми группами являются центры занятости, агентства по трудоустройству, муниципальные администрации, а также малые и средние предприятия (МСП)</p

<p>Программа финансируется Федеральным министерством труда и социальных дел (BMAS) и Европейским социальным фондом (ESF). Партнерами по реализации программы являются Федеральное министерство образования и научных исследований (BMBF) и Федеральное агентство занятости (BA).

LAMSA представляет политические, социальные и культурные интересы людей с миграционным прошлым в Саксонии-Анхальт.

Тематические области LAMSA:

• Инициальная интеграция иммигрантов
• Преподавание языков
• Политическое участие мигрантов
• Интеграция мигрантов на рынке труда
• Межкультурная образовательная работа
• Волонтерство силами мигрантов и для мигрантов

 Наиболее важные задачи включают:

• Представление интересов людей с миграционным прошлым
• Сопровождение и квалификация мигрантов
• Укрепление и объединение в сети организаций мигрантов
• Межкультурный и религиозный диалог
• Обмен опытом с заинтересованными сторонами
• Языковое посредничество

В области интеграции на рынке труда LAMSA консультирует и поддерживает молодых мигрантов на пути к получению двойного образования. Компании получают консультации по вопросам межкультурной компетенции.</p

Нехватка квалифицированной рабочей силы и демографические изменения требуют совместного переосмысления и новых подходов к кадровому планированию. Использование потенциала иностранных квалифицированных работников - это путь, по которому мы должны идти, ориентируясь на устойчивое развитие общества.</p

<p>В земле Саксония-Анхальт существует хорошая структура помощи и поддержки для компаний, которые предлагают активную помощь в обучении и/или трудоустройстве людей, иммигрировавших из-за рубежа. В рамках "Сети приветственной культуры и найма квалифицированной рабочей силы" наиболее важные игроки в сфере миграции создают синергию для укрепления Саксонии-Анхальт как места для жизни и работы.

Наша совместная работа:

• Расширение осведомленности о потенциале культуры гостеприимства, но также и о связанных с ней проблемах,
• Организация резонансных мероприятий в масштабах всей земли с широким воздействием в соответствии с поставленной целью,
• Разработка практических рекомендаций по действиям для конкретных целевых групп,</nbsp; как культура гостеприимства может стать более сильной в стране,</li>
• создание прозрачности в отношении различных подходов с точки зрения стратегической цели, а также извлечение и распространение "примеров хорошей практики",
• выявление практических и фундаментальных проблем в решении и интеграции иностранцев на рынке труда и обучения,
• выявление конкретных подходов к решению проблем и их тестирование/реализация,
• укрепление соответствующей деятельности партнеров, объединенных в сеть, посредством конструктивного сотрудничества.

Продолжительность проекта: 08/2017 - 07/2019

Центр миграции и рынка труда (ZEMIGRA) - это виртуальный информационный пункт, предлагающий специализированные знания и компетентную помощь по теме интеграции иммигрантов на рынке труда в Саксонии-Анхальт.

На портале ZEMIGRA представлена актуальная информация, например, о правовой ситуации и возможностях финансирования. На виртуальной карте (с функцией поиска) и тематических страницах представлен обзор местных программ поддержки и сопутствующих проектов, которые помогают компаниям интегрировать иммигрантов. Истории успеха показывают примеры того, как интеграция на рынке труда может быть успешной в Саксонии-Анхальт.

<p>Служба консультаций ZEMIGRA помогает компаниям в решении вопросов и проблем, предоставляя быстрые и целенаправленные направления в соответствующие органы власти или к контактным лицам в проектах, связанных с рынком труда.

Кроме того, ZEMIGRA организует мероприятие формата "Поиск и удержание иностранных квалифицированных работников" совместно с сетью "Культура приема и найма квалифицированных работников", объединяющей различные службы поддержки компаний в Саксонии-Анхальт. Здесь представлены успешные примеры интеграции в компаниях. Инициирован обмен опытом между региональными компаниями и заинтересованными сторонами.

ZEMIGRA поддерживается Министерством труда, социальных дел и интеграции Саксонии-Анхальт и финансируется землей Саксония-Анхальт и Европейским социальным фондом. Проект реализуется под совместной ответственностью Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Rationalisierungs- und Innovationszentrum (RKW) Sachsen-Anhalt и Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) Sachsen-Anhalt.