Sürekli değişen iş dünyasında, insan kaynakları alanındaki en son gelişmeleri takip etmek hayati önem taşıyor. "Geleceğin İnsan Kaynakları Yönetiminin 3x3'ü" adlı eğitim serimiz, modern insan kaynakları geliştirmenin en önemli konularına dair özet bir giriş sunuyor.
Uygulamaya yönelik başarı örneklerinden faydalanın ve diğer şirketlerde başarıyla uygulanmış yenilikçi yaklaşımlardan ilham alın. Fikir benzerleriyle ağ kurma fırsatını değerlendirin ve meslektaşlarınızla karşılıklı paylaşımlar yoluyla değerli içgörüler edinin.
Dördüncü modüle şimdi kaydolun ve özel eğitim serimizde yerinizi ayırtın!
"Geleceğin İnsan Kaynakları Çalışmalarının 3x3'ü" adlı yeterlilik serimizin 4. modülünde, "Etkili Kurumsal İletişim" konusu ele alınmaktadır. Uzun vadede güven, şeffaflık ve bağlılığı teşvik etmek için dijital ve analog iletişiminiz için doğru araçları ve yaklaşımları nasıl seçip kullanabileceğinizi öğrenin. En iyi uygulamalardan ilham alın ve şirketinizde doğrudan uygulanabilecek pratik stratejileri öğrenin.
Sizi bekleyen konular:
- İç iletişim: Ekip içinde analog ve dijital olarak bilgi alışverişini ve işbirliğini nasıl teşvik edersiniz?
- Dış iletişim: İşveren markanızı nasıl güçlendirir ve çeşitli kanallar aracılığıyla potansiyel uzmanlara nasıl ulaşırsınız?
- Değişim sürecindeki iletişim stratejileri: Başarılı bir değişim iletişimi için hangi araçlar ve yaklaşımlar uygundur?
- Uygulama örnekleri: Saksonya-Anhalt eyaletindeki şirketlerden başarılı analog ve dijital iletişim yaklaşımları
Konuşmacılar:
- Sebastian Donath, Yönetim Kurulu Üyesi / Bunte Feuer GmbH Ayakta Tedavi Hizmetleri Müdürü (Referans/Örnek Şirket) ve
- Jennifer Larisch (Psikolog) Aile hukuku psikoloji uzman raporu Süpervizyon | Koçluk (DGSv*) Mesleki eğitimler (artop alumni)
- Martin Mertens, Altmark Cloud UG Genel Müdürü
Bu modülü kullanarak iletişim becerilerinizi en güncel hale getirin ve şirketinizi hem analog hem de dijital olarak geleceğe hazır hale getirin!
Ne: Geleceğin insan kaynakları yönetiminin
3x3'ü Ne zaman: 27.11.2025, 14:14
- 26.06.2025 16:16 Nerede: Çevrimiçi
"Geleceğin İnsan Kaynakları Yönetiminin 3x3'ü" adlı eğitim serimiz, modern insan kaynakları yönetimi ve geliştirmesinin en önemli yönlerine kapsamlı bir bakış sunuyor. Seri, üç ana tema başlığına ayrılmıştır:
Yeni iş kültürü: Geleceğe dönük ve çalışan odaklı bir çalışma ortamını nasıl yaratabileceğinizi keşfedin. İşin
geleceği: Kendinizi ve şirketinizi yarının gereksinimlerine hazırlayın.
Çeşitliliği kullanmak: Çeşitlilik içeren bir iş gücünün potansiyelini nasıl tam olarak kullanabileceğinizi öğrenin.
Bu ana başlıkların her biri, size derinlemesine bilgiler ve pratik yaklaşımlar sunan üç uzmanlık modülünü içermektedir. Böylece "3x3" ortaya çıkar – size geleceğe yönelik insan kaynakları yönetiminin tüm yelpazesini açan dokuz modül. Yetenek geliştirme serisinin toplam dokuz modülünden üçüncüsünün konusu "Nesil Yönetimi"dir.
Bu konularla ilgileniyor musunuz? Dördüncü modülde yerinizi ayırtın. Başlangıç tarihi 27.11.2025.
14:14 – 16:16 arası insan kaynakları çalışma saatidir!
Bu sabit zaman dilimini, modern insan kaynakları geliştirmenin temel konularını hedefli bir şekilde ele almak için kullanın. Yeterlilik serimize katılarak başlayın ve bu zamanı haftanızın sabit bir parçası haline getirin.
Format: Çevrimiçi yeterlilik serisi
Süre: 9 modül, her biri 2 saat
Katılımcı sayısı: Modül başına en fazla
15 kişi Saat: 14:14 - 16:16
Yeterlilik serisiyle ilgili tüm bilgileri burada bulabilirsiniz: Geleceğin insan kaynakları yönetiminin 3x3'ü
