Короткі відео

Знак якості землі «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся комфортно» відзначає підприємства в Саксонії-Ангальт, які послідовно дбають про створення належних умов праці та дотримуються мінімальних стандартів якості праці. З моменту запровадження процедури до вручення знаків якості землі 26.03.2026 р. у Саксонії-Ангальт було проведено вже 392опитування за допомогою аналітичного інструменту Wertenetz©. Підприємства використовують цей інструмент для з’ясування цінностей своїх співробітників та керівників і порівняння їх із реальним станом справ у компанії.

З врученням нагород у 2026 році загальна кількість земельних печаток, виданих до цього часу, зросте до 225. Серед них — численні підприємства сфери догляду, які становлять 25 % усіх виданих печаток, тобто кожну четверту земельну печатку. 28 нинішніх володарів знаків походять з найрізноманітніших регіонів землі, серед них також 7 підприємств у сфері догляду, які своєю відданістю створенню належних умов праці роблять важливий внесок у забезпечення якості догляду в Саксонії-Ангальт.

Знак якості землі «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся комфортно» відзначає підприємства в Саксонії-Ангальт, які послідовно дбають про створення належних умов праці та дотримуються мінімальних стандартів якості праці. З моменту запровадження процедури до вручення знаків якості землі 26.03.2026 р. у Саксонії-Ангальт було проведено вже 392опитування за допомогою аналітичного інструменту Wertenetz©. Підприємства використовують цей інструмент для з’ясування цінностей своїх співробітників та керівників і порівняння їх із реальним станом справ у компанії.

З врученням нагород у 2026 році загальна кількість земельних печаток, виданих до цього часу, зросте до 225. Серед них — численні підприємства сфери догляду, які становлять 25 % усіх виданих печаток, тобто кожну четверту земельну печатку. 28 нинішніх володарів знаків походять з найрізноманітніших регіонів землі, серед них також 7 підприємств у сфері догляду, які своєю відданістю створенню належних умов праці роблять важливий внесок у забезпечення якості догляду в Саксонії-Ангальт.

Знак якості «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся комфортно» вже сім років поспіль присуджується Міністерством праці, соціальних справ, охорони здоров’я та рівності Саксонії-Ангальт. Він присуджується виключно підприємствам у Саксонії-Ангальт, які підтримують чудову корпоративну культуру та зарекомендували себе як надзвичайно привабливі роботодавці. Орієнтованість на співробітників є важливим чинником задоволеності та мотивації працівників. Наступні відео наочно демонструють різноманітні можливості її реалізації.

Знак якості «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся комфортно» вже шість років поспіль присуджується Міністерством праці, соціальних справ, охорони здоров’я та рівності Саксонії-Ангальт. Він присуджується виключно підприємствам у Саксонії-Ангальт, які підтримують чудову корпоративну культуру та зарекомендували себе як надзвичайно привабливі роботодавці. Орієнтованість на співробітників є важливим чинником задоволеності та мотивації працівників. Наступні відео наочно демонструють різноманітні можливості реалізації.

У рамках віртуальної подорожі Інституту Гете до Саксонії-Ангальт, що відбулася 10 квітня 2024 року, наші колеги з WelcomeCenter Саксонії-Ангальт розповіли про свою роботу та разом із регіональними партнерами презентували наш федеральний штат. На цьому заході, в якому взяли участь представники 64 країн, також відбулася прем’єра нашого нового відеоролика.

Вже вп’яте міністр праці, соціальних справ, охорони здоров’я та рівності Саксонії-Ангальт Петра Грімм-Бенне вручила регіональну відзнаку «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся комфортно». Цю відзнаку отримують підприємства Саксонії-Ангальт, які роблять ставку на якісну корпоративну культуру та зарекомендували себе як привабливі роботодавці. Орієнтованість на співробітників забезпечує задоволеність та мотивацію працівників. Наступні відео демонструють деякі з різноманітних можливостей реалізації цього підходу.
 

Задоволеність співробітників та привабливість роботодавця — це два вагомі поняття. Дозвольте емоціям цього короткого відео захопити вас... Мале може привести до великих результатів!

Спільно з Міністерством праці, соціальних справ, охорони здоров’я та рівності гендерних можливостей регіональна ініціатива «Фахівець у фокусі» нагороджує підприємства Саксонії-Ангальт за їхню орієнтованість на співробітників. Ми відвідали вісім нагороджених підприємств і зняли на відео, що для них означає якісна робота.

Міністерство праці, соціальних справ, охорони здоров’я та рівності у співпраці з регіональною ініціативою «Фахівець у фокусі» нагородило загалом 18 підприємств із Саксонії-Ангальт за їхню активну діяльність у створенні привабливих умов праці. Разом з підприємствами було створено відеоролики, які наочно демонструють, які аспекти входять до поняття «хороша робота». Їх прем’єра відбулася 10 листопада 2021 року в рамках урочистої церемонії вручення регіонального знака якості «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся добре». Перегляньте їх і надихніться.

У рамках нашого опитування «Wertenetz©» було створено п’ять унікальних коротких відеороликів, прем’єра яких відбулася 4 березня 2020 року під час урочистої церемонії вручення регіональної нагороди «Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся комфортно». Тут ви знайдете ці п’ять коротких відеороликів регіональної ініціативи «Fachkraft im Fokus», присвячених різним аспектам якісної праці.

Ми надаємо слово співробітникам та підприємцям – нехай вони надихнуть вас...

Регіональна ініціатива «Увага до кваліфікованих кадрів» надає підтримку підприємствам, місцевим фахівцям, а також фахівцям, які переїжджають або повертаються з інших регіонів країни та з-за кордону, а також їхнім сім’ям. За допомогою WelcomeCenter Саксонія-Ангальт земля прагне полегшити тим, хто зацікавлений у переїзді, приїзд до старої батьківщини або нового дому, а також допомогти підприємствам, які бажають працевлаштувати фахівців із-за кордону, у їхній професійній та соціальній інтеграції. (Станом на 21.06.2021)

У сфері догляду за людьми похилого віку дефіцит кваліфікованих кадрів є особливо гострим. Наразі у закладах догляду бракує не лише кваліфікованих фахівців, а й значної кількості допоміжного персоналу. З цієї причини земля Саксонія-Ангальт під керівництвом Міністерства праці, соціальних справ та інтеграції започаткувала ініціативу #PerspektivePflege. (Станом на 07.07.2021)

Регіональна ініціатива «Увага до кваліфікованих кадрів» взяла участь у заході та надала інформацію про свої програми підтримки. (Станом на 26.02.2021)