Державна відзнака для підприємств Саксонії-Ангальт, що дбають про своїх співробітників: нагороду отримали будинок для літніх людей «Пфлегехайм ам Шпрінгберг» та соціальний центр у Штендалі

Аж дві соціальні установи зі Штендаля були нагороджені знаком якості землі та демонструють, як на практиці втілюється орієнтована на співробітників корпоративна культура завдяки повазі та командному духу.

Деяким співробітникам будинку для літніх людей вручають державну відзнаку Будинок для літніх людей «Ам Шпрінгберг»
Деяким співробітникам соціальної служби міста Штендаль вручають герб землі Соціальна служба міста Штендаль

Минулого тижня регіональна ініціатива «Фахівець у фокусі» (Fachkraft im Fokus) у Саксонії-Ангальт нагородила одразу дві компанії зі Штендаля регіональним знаком якості

«Підприємство, орієнтоване на співробітників – тут я почуваюся добре»:

будинок для літніх людей«Пфлегехайм ам Шпрінгберг» та соціальний центр Штендаля.

Обидві установи очолює пані Інес Демель, керуюча партнерка, яка прийняла нагороди від імені установ. Подвійне присудження знака якості штату підкреслює, наскільки важливою є культура поваги в компанії для залучення та утримання кваліфікованих кадрів у сфері догляду та соціальної допомоги.

Орієнтованість на співробітників як фактор успіху для кваліфікованих кадрів

Вручення знака якості землі свідомо відбувалося в повсякденному робочому житті:

у будинку для літніх людей «Ам Шпрінгберг» під час обідньої перерви разом із співробітниками та мешканцями, а в соціальному центрі Штендаля — в рамках командної наради. Таким чином, основна увага була зосереджена на людях, які щодня сприяють успіху цих закладів.

Обидва заходи супроводжував, серед інших, мерганзейськогоміста Штендаль, який підкреслив важливість хороших умов праці для забезпеченнярегіональних кадрів у Саксонії-Ангальт.

Нагорода на основі опитування співробітників

Основою для отримання знака якості є структуроване опитування співробітників за системою Wertenetz©, під час якого перевіряється, наскільки цінності підприємства відповідають потребам працівників. Результати показують:

як у будинку для літніх людей «Am Springberg», так і в соціальному центрі Штендаля активно дотримуються сучасних умов праці, командного духу та поваги.

Видимість для хороших підприємств у Саксонії-Ангальт

З цими двома нагородами ці заклади входять до числа понад 150 відзначених підприємств у Саксонії-Ангальт, які вважаються позитивними прикладами корпоративної культури, орієнтованої на співробітників. Загалом у опитуванні за методом Wertenetz© вже взяли участь понад 360 підприємств.

Регіональна ініціатива «Фахівець у фокусі Саксонія-Ангальт» допомагає компаніям продемонструвати свою якість як роботодавця і таким чином цілеспрямовано залучати та утримувати кваліфікованих фахівців у Саксонії-Ангальт.

Пам'ятник Генделю в Галле-на-Заале
Ти і Саксонія-Ангальт
Як Галле і Гендель