Регіональна відзнака для підприємств Саксонії-Ангальт, орієнтованих на співробітників: нагороду отримали будинок для людей похилого віку «Пфлегехайм ам Шпрінгберг» та соціальний центр у Штендалі

Минулого тижня регіональна ініціатива «Фахівець у фокусі» (Sachsen-Anhalt) нагородила одразу дві компанії зі Штендаля регіональним знаком якості

«Підприємство, орієнтоване на співробітників — тут я почуваюся комфортно»:

будинок для людей похилого віку«Пфлегехайм ам Шпрінгберг» та соціальний центр у Штендалі.

Обидві установи очолює пані Інес Демель, керуюча партнерка, яка прийняла нагороди від імені організацій. Подвійне присудження знака якості штату підкреслює, наскільки важливою є культура поваги до співробітників для залучення та утримання кваліфікованих кадрів у сфері догляду та соціальної допомоги.

Орієнтованість на співробітників як фактор успіху для кваліфікованих кадрів

Вручення знака якості землі свідомо відбувалося в умовах повсякденної роботи:

у будинку для літніх людей «ам Шпрінгберг» під час обідньої перерви разом із співробітниками та мешканцями, а в соціальному центрі Штендаля — у рамках командної наради. Таким чином, основна увага була зосереджена на людях, які щодня сприяють успіху цих закладів.

Обидва заходи, серед іншого, відвідав мерганзейськогоміста Штендаль, який підкреслив важливість належних умов праці для забезпеченнярегіону кваліфікованими кадрами у Саксонії-Ангальт.

Нагорода на основі опитування співробітників

Основою для присудження земельного знака є структуроване опитування співробітників за системою «Wertenetz©», під час якого перевіряється, наскільки цінності підприємства відповідають потребам працівників. Результати показують:

як у будинку для людей похилого віку «ам Шпрінгберг», так і в соціальному центрі Штендаля активно дотримуються сучасних умов праці, командного духу та поваги до співробітників.

Визнання кращих підприємств у Саксонії-Ангальт

Отримавши ці дві нагороди, ці заклади увійшли до числа понад 150 відзначених підприємств у Саксонії-Ангальт, які вважаються позитивними прикладами корпоративної культури, орієнтованої на співробітників. Загалом у опитуванні за методологією Wertenetz© вже взяли участь понад 360 підприємств.

Регіональна ініціатива «Фахівець у фокусі Саксонії-Ангальт» допомагає підприємствам продемонструвати свою привабливість як роботодавця, а отже, цілеспрямовано залучати та утримувати кваліфікованих фахівців у Саксонії-Ангальт.