Зміни до Закону про імміграцію кваліфікованих фахівців мають на меті надати іноземним фахівцям кращі можливості для навчання, здобуття освіти та роботи в Німеччині. Ці заходи покликані подолати дефіцит кваліфікованих кадрів у країні та підвищити привабливість Німеччини як місця призначення для кваліфікованих працівників.
Зміни до закону будуть впроваджуватися у три етапи з листопада 2023 року по червень 2024 року. 1 березня набуває чинності другий етап. Нижче наведено короткий огляд цих змін:
В’їзд, перебування та працевлаштування з метою визнання іноземної професійної кваліфікації
- Завдяки заходам з підвищення кваліфікації (§ 16d абз. 1 та 2 Закону про перебування) фахівці мають можливість отримати визнання своєї іноземної професійної кваліфікації в Німеччині. Для цього видається дозвіл на перебування строком на 24 місяці (раніше — 18 місяців), який може бути продовжено на 12 місяців (раніше — шість місяців). Крім того, відтепер можлива додаткова робота в обсязі 20 годин на тиждень (раніше 10 годин) або робота без обмежень за часом у професійній сфері.
- Партнерство з визнання кваліфікації(§ 16d абз. 3 AufenthG) передбачає зобов’язання фахівця та роботодавця активно сприяти процедурі визнання після в’їзду. Для отримання візи необхідні трудовий договір, наявність професійної кваліфікації, визнаної державою в країні походження, та знання німецької мови на рівні А2 (РКМ). Це означає, що в’їзд до Німеччини можливий без попереднього початку процедури визнання.
- Аналіз кваліфікації(§ 16d абз. 6 Закону про проживання) застосовується, якщо через часткову відсутність необхідних документів неможливо провести перевірку еквівалентності. У таких випадках знання можуть бути встановлені за допомогою інших процедур (наприклад, робочих проб, фахових співбесід тощо). Під час перебування можливе додаткове працевлаштування в обсязі 20 годин на тиждень або працевлаштування, пов’язане з процедурою визнання еквівалентності, без обмеження за часом, за умови згоди Федерального агентства з питань праці. Згодом, за необхідності, можна подати заявку на проживання з метою досягнення повної еквівалентності відповідно до § 16d абз. 1 або абз. 3 або на проживання як фахівця відповідно до § 18a.
В’їзд та працевлаштування кваліфікованих фахівців
- В’їзд та працевлаштування осіб з значним практичним професійним досвідом (§ 19c абз. 1 та 2 AufenthG у поєднанні з § 6 BeschV) було розширено групою ІТ-фахівців на всі галузі. Умови для в’їзду та працевлаштування у нерегульованих професіях – це наявність у країні походження визнаної державою професійної або вищої освіти тривалістю щонайменше два роки або диплом німецької торгової палати за кордоном (AHK), а також щонайменше два роки професійного досвіду. У випадку ІТ-фахівців вимога щодо професійної або вищої освіти скасовується.
- Дозвіл на постійне проживання для фахівців, які мають дозвіл на проживання як фахівці, видається вже через три (замість чотирьох, як раніше) роки.
Нові правила у сфері надання притулку
- Нова «зміна напрямку» (§ 10 AufenthG) дозволяє особам, які шукають притулку, отримати дозвіл на проживання як кваліфікованим працівникам, якщо вони в’їхали до країни до 29.03.2023, мають пропозицію про роботу та володіють кваліфікацією для працевлаштування.
Додаткову інформацію ви знайдете в нашій інформаційній бібліотеці, а також у наших посібниках для підприємств та консультантів.
Тут ви можете ознайомитися з повним текстом закону.
