Найкращі результати за найкращих умов у Шенебеку

«Швидка допомога для швидких рятувальників» — це девіз компанії Rettungstechnik Doll GmbH. Вже понад 10 років ця компанія, що базується в Шенебеку, працює у сфері обслуговування медичного обладнання та виробництва спеціальних транспортних засобів. З ентузіазмом та великою віддачею 14 співробітників вирішують проблеми, які потребують вирішення. Вони проводять технічні перевірки безпеки та вимірювальні перевірки спеціальних транспортних засобів та їх обладнання, а також медичних виробів класів 1 та 2 та медичного обладнання. Як зареєстроване авторемонтне підприємство, компанія працює у сфері виробництва спеціальних транспортних засобів, зокрема для поліції, пожежної служби, різних державних органів та служб екстреної допомоги, і має сертифікати за стандартом DIN-ISO 9001:2015, а також як консультант з медичних виробів.
Цього року підприємство взяло участь в опитуванніспівробітників за методом Wertenetz© та отримало право на отримання регіонального знака якості «Підприємство, орієнтоване на співробітників – тут я почуваюся добре». Наш регіональний консультант для підприємств, Норберт Кен, вручив гордій команді заслужений сертифікат.

Надійність для клієнтів та співробітників

Обслуговування клієнтів та надійність мають у цій сфері особливо велике значення. Однак потреби та інтереси співробітників також не залишаються без уваги.
Завдяки балансу між роботою та особистим життям, заходам з командоутворення, підвищенню кваліфікації, профілактиці здоров'я та справедливому ставленню один до одного компанія Rettungstechnik Doll GmbH намагається реалізувати концепцію «Гарної роботи» у своєму підприємстві. Такі пільги, як, наприклад, дотація на пальне, безкоштовні напої, а також безкоштовне надання високоякісного робочого одягу, добре сприймаються працівниками.

Про те, що Карстен Долл дуже дбає про задоволеність своїх співробітників, вже встигла переконатися наша колега Керстін Могданс. Пані Могданс є координаторкою в WelcomeCenter Саксонія-Ангальт в рамках регіональної ініціативи «Фахівець у фокусі». У рамках своєї багатогранної консультаційної діяльності вона також інформує підприємців про можливості впровадження заходів, спрямованих на підтримку сімей. Минулого року вона провела семінар з керівництвом компанії Rettungstechnik Doll GmbH, щоб, наприклад, показати, що для впровадження заходів, спрямованих на підтримку сімей, у компанії не завжди потрібні великі інвестиції.

Опитування за методом Wertenetz© дає актуальну картину настроїв співробітників

Щоб з’ясувати, як запропоновані пільги сприймаються працівниками та яка реальна атмосфера в компанії, компанія Rettungstechnik Doll GmbH взяла участь в анонімному опитуванні співробітників за методом Wertenetz©. Не тільки результати опитування, а й відгуки співробітників щодо участі в опитуванні Wertenetz© були позитивними.
Співробітники сприйняли участь у опитуванні як знак поваги до них. Опитування відобразило побажання та уявлення співробітників, а також можливості їх реалізації.

Заплановані заходи для ще більшої задоволеності співробітників

Карстен Долл, керуючий директор компанії Rettungstechnik Doll GmbH, пишається тим, що завдяки позитивним результатам опитування може похвалитися регіональним знаком якості «Підприємство, орієнтоване на співробітників – тут я почуваюся добре». Однак він не хоче зупинятися на досягнутому і прагне й надалі інтенсивно забезпечувати своїм співробітникам можливості професійного розвитку та зміцнювати згуртованість команди за допомогою спільних заходів та спортивних днів. Крім того, співробітникам має надаватися підтримка у поєднанні роботи та сімейного життя, а також максимально враховуватися їхні особисті потреби.

Найкращі результати за найкращих умов

У формуванні професійних цілей співробітників компанію Rettungstechnik Doll GmbH підтримали регіональні консультанти з питань кваліфікованої робочої сили.
З одного боку, Ілка Фребель надала інформацію про можливості підвищення кваліфікації та варіанти фінансування, а також допомогла співробітникам визначитися з тим, яке підвищення кваліфікації може бути для них актуальним. У перспективі в цій сфері планується подальша співпраця, оскільки генеральний директор Карстен Долл прагне заохочувати професійне підвищення кваліфікації своїх співробітників та активно надавати їм такі можливості.

«Основна ідея «хорошої роботи» в нашій компанії полягає в тому, щоб усі були задоволені тим, що роблять, і щоб компанія та співробітники особисто розвивалися. Вимоги та очікування повинні здебільшого збігатися, щоб кожен міг показати найкращі результати за найкращих умов», — Карстен Долл, генеральний директор компанії Rettungstechnik Doll GmbH.

З іншого боку, деякі співробітники за допомогою регіональних консультантів для фахівців використовували інструмент діагностики компетенцій та розвитку KODE®. За допомогою процедури аналізу, серед іншого, потрібно було з’ясувати, чи володіє співробітниця необхідними компетенціями для підвищення на керівну посаду та чи впевнена вона у своїх силах щодо зміни посади.

«У підсумку це має принести вигоду та сприяти подальшому розвитку для всіх сторін. Ми також визначили для цього корпоративні керівні принципи». — Карстен Долл, генеральний директор компанії Rettungstechnik Doll GmbH

Крім того, компанія Rettungstechnik Doll GmbH розміщує свої оголошення про вакансії на біржі вакансій та кваліфікованих кадрів Fachkraft im Fokus, щоб знайти нових співробітників.
Таким чином, підприємство зі Шенебека знає та використовує весь спектр послуг цієї регіональної ініціативи. Регіональні консультанти з Магдебурга підтримують компанію Rettungstechnik Doll GmbH у всьому процесі «пошуку, утримання та розвитку співробітників».

Ви теж цього хочете?

Наші регіональні консультанти з радістю допоможуть вам розробити стратегію, яка підійде саме вашому підприємству. Скористайтеся цією безкоштовною можливістю, щоб розвивати своє підприємство, утримувати співробітників та зробити його ще привабливішим для фахівців.

Ці підприємства вже успішно отримали земельний знак «Підприємство, орієнтоване на співробітників – тут я почуваюся добре».