Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
15 серпня 2024 року в Kulturhaus Leuna під девізом "Співвизначення в умовах цифровізації" відбулася конференція Ради з питань персоналу та праці землі Саксонія-Ангальт. Конференція зібрала численних представників компаній, профспілок та політиків, щоб обговорити такі актуальні теми, як діджиталізація, співвизначення та перспективні стратегії управління персоналом. Особлива увага була приділена створенню дружніх до сім'ї умов праці, про що під час воркшопу розповіла Керстін Моґданс, координаторка Прийомного центру Саксонії-Ангальт та співробітниця державної ініціативи "Fachkraft im Fokus".
Зосередьтеся на організації праці, дружній до сім'ї
Семінар "Організація роботи, дружня до сім'ї" був присвячений одному з найактуальніших питань сучасного робочого світу: як можна покращити сумісність сім'ї та кар'єри? Стало зрозуміло, що дружні до сім'ї заходи повинні враховувати не лише потреби працівників, але й корпоративну культуру та стратегічну орієнтацію компаній.
Ці заходи мають бути адаптовані до різних життєвих фаз працівників. Серед них - гнучкий графік роботи, догляд за дітьми, підтримка у виконанні обов'язків по догляду, волонтерська робота, особистий розвиток та врахування індивідуальних проблем. Вона також підкреслила, що покоління, цінності та спосіб життя мають вирішальний вплив на світ праці і можуть становити особливий виклик для менеджерів, який можна подолати лише за допомогою відкритого та довірливого спілкування. Центральним аспектом семінару був спільний обмін думками щодо того, як заходи, дружні до сім'ї, можуть бути адаптовані до відповідної корпоративної культури. Навіть такі складні питання, як "Хто насправді належить до сім'ї і що таке сумісність?", обговорювалися відкрито. "Дружність до сім'ї в компанії також означає, серед іншого, організацію роботи таким чином, щоб вона підходила для сімей і життєвих етапів", - підкреслила Могдан.
Навчальні заклади як партнери для виробничих рад
На конференції також йшлося про послуги, які пропонують установи підвищення кваліфікації в Саксонії-Ангальт, що надають цінну підтримку виробничим радам у розробці концепцій підвищення кваліфікації. У своїй презентації Лутц Ретц, проектний менеджер державної ініціативи Fachkraft im Fokus, окреслив можливості для сприяння подальшому професійному навчанню. Зокрема, він обговорив, як заходи з підвищення кваліфікації можуть бути використані для забезпечення кваліфікованих працівників та підготовки компаній до викликів цифровізації.
У вас є запитання щодо організації роботи, дружньої до сім'ї?
Наші регіональні консультанти з державної ініціативи Fachkraft im Fokus будуть раді допомогти. Якщо ви хочете дізнатися більше про розробку та впровадження заходів, дружніх до сім'ї, у вашій компанії, будь ласка, зв'яжіться з нами!
Керстін Могданс
Телефон: +49 391 400669 16
Мобільний: +49 152 53791663
