Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
15 серпня 2024 року в Будинку культури Леуни відбулася конференція представників персоналу та профспілкових рад Саксонії-Ангальт під гаслом «Співучасть у процесі цифровізації». Конференція зібрала численних представників підприємств, профспілок та політичних кіл для обговорення актуальних тем, таких як цифровізація, співучасть та перспективні кадрові стратегії. Особлива увага приділялася створенню сприятливих для сім’ї умов праці, що було розглянуто в рамках семінару під керівництвом Керстін Могданс, координаторки Welcome Center Саксонії-Ангальт та співробітниці регіональної ініціативи «Фахівець у фокусі».
У фокусі — створення сприятливих для сім’ї умов праці
Семінар «Створення сприятливих для сім’ї умов праці» був присвячений одному з найактуальніших питань сучасного світу праці: як можна покращити поєднання сімейних та професійних обов’язків? При цьому стало зрозуміло, що заходи, спрямовані на створення сприятливих для сім’ї умов, мають враховувати не лише потреби співробітників, а й корпоративну культуру та стратегічний напрям діяльності підприємств.
пристосовані до різних етапів життя співробітників. При цьому йшлося, зокрема, про гнучкий графік роботи, догляд за дітьми, підтримку у виконанні обов’язків з догляду, волонтерську діяльність, особисте підвищення кваліфікації, а також врахування індивідуальних проблемних ситуацій. Крім того, вона підкреслила, що покоління, цінності та стилі життя мають вирішальний вплив на світ праці і можуть становити особливий виклик для керівників, який можна подолати лише завдяки відкритій та довірливій комунікації. Центральним аспектом семінару був спільний обмін думками щодо того, як заходи, спрямовані на підтримку сім’ї, можна адаптувати до відповідної корпоративної культури. Також відбувся відкритий обмін думками щодо складних питань, таких як «Хто насправді належить до сім’ї та про що йдеться, коли ми говоримо про поєднання роботи та сімейного життя?». «Підтримка сім’ї в компанії означає, серед іншого, організацію праці, що враховує потреби сім’ї та етапи життя», — підкреслила Могданс.
Агентства з підвищення кваліфікації як партнери для рад працівників
У рамках конференції також обговорювалися пропозиції агентств з підвищення кваліфікації в Саксонії-Ангальт, які надають цінну підтримку радам підприємств у розробці концепцій підвищення кваліфікації. Лутц Ретц, керівник проекту «Фахівець у фокусі», у своєму виступі представив можливості сприяння професійному підвищенню кваліфікації. При цьому йшлося, зокрема, про те, як можна використовувати заходи з підвищення кваліфікації для забезпечення кваліфікованих кадрів та підготовки підприємств до викликів цифровізації.
У вас є питання щодо організації праці, орієнтованої на сім’ю?
Наші регіональні консультанти з ініціативи «Фахівець у фокусі» завжди готові допомогти вам. Якщо ви хочете дізнатися більше про розробку та впровадження заходів, орієнтованих на сім’ю, у вашому підприємстві, звертайтеся до нас!
Керстін Могданс
Телефон: +49 391 400669 16
Мобільний: +49 152 53791663
