Різноманітність, участь та приналежність вже давно перестали бути лише гаслами — це вирішальні чинники для перспективної кадрової політики. Але як створити робочу культуру, яка залучає всіх людей і дає їм змогу реалізувати свій потенціал? Які конкретні кроки ведуть до інклюзивної співпраці, яка приваблює кваліфікованих фахівців та утримує їх у компанії надовго?
Зареєструйтеся вже зараз на модуль 6 і забронюйте собі місце в нашій ексклюзивній серії навчальних курсів!
У модулі 6 нашої серії кваліфікаційних курсів «3x3 кадрової роботи майбутнього» ми присвятимо увагу темі «Інклюзивна культура праці». Спільно з Єдиними контактними пунктами для роботодавців (EAA), Спеціалізованою службою інтеграції(IFD) та компанією «100 Lernwelten gGmbH» ми розглянемо, як інклюзія може бути успішно впроваджена у повсякденну роботу — на практиці, з можливістю реалізації та зі справжньою доданою вартістю для вашого підприємства.
На вас чекають такі теми:
- Інклюзія як шанс: що означає інклюзивна культура праці та чому вона є стратегічною перевагою у забезпеченні кваліфікованими кадрами.
- Активне формування різноманітності: як розпізнавати та розвивати різноманітний потенціал, цілеспрямовано інтегрувати його у вашу команду, а також як і надалі використовувати наявний потенціал шляхом забезпечення стабільності робочих місць.
- Усунення бар’єрів: які структурні та культурні перешкоди існують у повсякденному житті підприємства — і як їх подолати.
- Ознайомлення з пропозиціями підтримки: які консультаційні та підтримкові послуги можуть запропонувати вам Єдині контактні пункти для роботодавців (EAA), Спеціалізована служба інтеграції (IFD) та інші партнери.
- Практичні приклади: конкретні та надихаючі приклади інклюзії з Саксонії-Ангальт.
Доповідачі:
- Яклін Голландер, консультантка, Єдині контактні центри для роботодавців (EAA)
- Стефан Майске (100 Lernwelten gGmbH)
Скористайтеся цим модулем, щоб отримати імпульси для створення робочої культури, яка сприймає різноманітність як сильну сторону — і позиціонує вашу компанію як привабливого роботодавця для всіх людей.
Що: «3x3» майбутньої кадрової роботи
Коли: 17.06.2026, з 14:14 до 16:16
Де: онлайн
Наша серія навчальних програм «3x3 майбутньої кадрової роботи» пропонує вам всебічний огляд найважливіших аспектів сучасного управління персоналом та його розвитку. Серія поділена на три основні тематичні напрямки:
Нова культура праці: дізнайтеся, як створити перспективне та орієнтоване на співробітників робоче середовище.
Майбутнє праці: підготуйте себе та свою компанію до вимог завтрашнього дня.
Використання різноманітності: дізнайтеся, як повною мірою реалізувати потенціал різноманітного колективу.
Кожен із цих тематичних напрямків охоплює три спеціалізовані модулі, які надають вам глибокі знання та практичні підходи до дій. Таким чином утворюється схема «3x3» — дев’ять модулів, які відкриють вам весь спектр орієнтованої на майбутнє кадрової роботи. Темою третього з дев’яти модулів серії кваліфікаційних курсів є «Управління поколіннями».
Цікавлять ці теми?https://t1p.de/3x3-modul-6https://t1p.de/3x3-modul-2Забронюйте собі місцеу шостому модулі. Початок — 17 червня 2026 року.
З 14:14 до 16:16 — час роботи з персоналом!
Використовуйте цей фіксований час, щоб цілеспрямовано розглянути ключові теми сучасного розвитку персоналу. Почніть з участі в нашій серії кваліфікаційних курсів і зробіть цей час невід’ємною частиною вашого тижня.
Формат: онлайн-серія кваліфікаційних курсів
Тривалість: 9 модулів, кожен по 2 години
Кількість учасників: максимум 15 осіб на модуль
Час: з 14:14 до 16:16
Тут ви знайдете всю інформацію про серію навчальних курсів: «3x3 майбутньої кадрової роботи»
