萨克森-安哈尔特州工会联合会(AVW)根据经济和社会政策方面的一般准则为其成员提供信息和支持,特别是在劳动法、社会法和集体协议方面。萨克森-安哈尔特州的任何雇主或自由职业者都可以成为 AVW 的会员。萨克森-安哈尔特州雇主和自由职业者协会提供各种服务,如信息活动、管理层和人力资源经理座谈会以及主题广泛的月度通讯服务。
提供的服务:
</p<p class="p">在一般经济和社会政策事务中代表利益,特别是</p
在州政府和部委委员会中,
在劳动管理部门,
有权在劳动和社会法院提出建议和任命,
在听证程序中,例如在州议会,
在劳动管理部门,
在听证程序中,例如在州议会</p例如,在州议会</p>
作为雇主代表参与养老金、健康和意外保险的社会自治管理
在公共媒体
中。
成员在集体劳动法、所有劳动法问题、签订工作协议、工作条例和公司集体协议方面获得支持。
。
"Queraufstieg "咨询网络是四个参与联邦州中对学业有疑问或已经辍学的年轻人的第一个数字联络点。
服务</p
<p class="p">他们可以在www.queraufstieg.de的门户网站、Instagram或辍学播客中获得有关专业调整的信息、指导和启发。通过该门户网站,辍学者和有疑问的学生还可以在柏林、勃兰登堡、萨克森-安哈尔特或下萨克森州找到合适的免费咨询服务,在决策过程中为他们提供支持。这有助于他们发现自己的优势和最适合自己的职业道路--无论他们是在学习还是在接受培训。
此外,跨州网络还为职业和学术咨询人员提供了就大学辍学问题建立(超)地区网络的机会。在信息活动和研讨会上,辅导员可以就辅导实践中的主题交换意见。在企业和职业探索活动中,他们可以直接现场了解企业的培训活动。
该项目由 Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH 和 MA&T Organisationsentwicklung GmbH 共同实施,并由联邦教育与研究部 (BMBF) 作为教育链倡议的一部分提供资助。
。雇主协会的蓬勃发展得益于其志愿成员的积极多样性,他们为协会的工作贡献了广泛的经验和想法。
其任务和目标如下:</p
与政治和行政部门、银行和机构联络
发起并参与地区项目(教育、能源、IT 安全和数据保护)</pIT 安全和数据保护)</p>
组织活动(会议、论坛、交易会),为企业家提供交流平台
商业安全、税收、法律和技术领域的专家提供协助。
</p
<p class="p">https://www.bvmw.de/sachsen-anhalt/
KAUSA萨克森-安哈尔特地区办事处 "ZuSA "的目标是建立可持续的支持结构,以提高有移民背景的年轻人对职业培训的参与度。为有移民背景的年轻人提供有关双重职业培训问题的初步咨询和转介咨询是该项目的一项重要任务。
任务
1.工作重点是支持中小型公司,特别是由移民经营的公司成为培训公司。
目前的工作重点还包括来自欧盟和非欧盟国家的年轻人,他们对培训感兴趣,并根据《技术劳工移民法》在德国寻求合格的培训。KAUSA 在萨克森-安哈尔特州的地区办事处 "ZuSA "为希望为这一目标群体提供培训场所的企业提供支持。该办事处帮助企业为年轻人做好准备,并就融入社会的各个方面提供建议。KAUSA 项目组还为有意参加培训的人员提供广泛的咨询,并组织他们参加双重培训。
更多信息请参见此处。
。萨克森-安哈尔特移民协会代表萨克森-安哈尔特州有移民背景的人的政治、社会和文化利益,并将自己视为他们在州政治中的代言人。
萨克森-安哈尔特移民协会的主题领域:</p
移民的初步融入
语言教学
移民的政治参与
移民融入劳动力市场
跨文化教育
由移民和为移民提供的志愿服务
最重要的任务包括: </p
代表有移民背景的人的利益
为移民提供咨询和资格认证
:
加强移民组织并使之联网
文化间和宗教间对话
与利益相关者进行专家交流
语言调解
在劳动力市场融合方面,LAMSA 为青年移民提供双重培训方面的建议和支持,并为参与企业提供跨文化能力和开放性方面的建议和支持
. 。<p>合作伙伴网络经济 4.0 为萨克森-安哈尔特州的企业提供有关数字化主题的信息,提高他们的意识并激发他们的积极性。指导中心为所有企业和相关方提供以下指导:
<p核心团队为网络贡献其专业知识,并引领网络的发展。作为合作伙伴,萨克森-安哈尔特州的其他利益相关者可以从该网络中受益,参与其中,并就数字化主题建立联系。