Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
2024 年 8 月 15 日，萨克森-安哈尔特州人事和劳资委员会会议在莱纳文化宫（Kulturhaus Leuna）举行，会议主题为 "数字化中的共同决策"。来自企业、工会和政界的众多代表参加了此次会议，共同探讨了数字化、共同决策和前瞻性人力资源战略等当前话题。萨克森-安哈尔特州欢迎中心协调员兼 "Fachkraft im Fokus "州倡议组织员工凯尔斯廷-莫格丹斯（Kerstin Mogdans）在研讨会上介绍了家庭友好型工作条件的设计。
关注家庭友好型工作组织
家庭友好型工作组织 "研讨会专门讨论了现代工作领域最紧迫的问题之一：如何改善家庭与事业的兼容性？显然，家庭友好型措施不仅要考虑到员工的需求，还要考虑到企业文化和公司的战略导向。
这些措施必须适合员工不同的人生阶段。这些措施包括灵活的工作时间、儿童保育、对照顾责任的支持、志愿工作、个人发展和对个人问题的考虑。她还强调，代际、价值观和生活方式对工作世界有着决定性的影响，并可能对管理者构成特殊的挑战，只有通过开诚布公和相互信任的沟通才能克服这些挑战。研讨会的一个核心内容是就如何使家庭友好型措施适应各自企业文化的问题进行了共同交流。甚至连 "谁真正属于家庭，兼容性是什么 "这样的难题也得到了公开讨论。"莫格丹斯强调说："公司中的家庭友好还意味着，除其他外，以适合家庭和生活阶段的方式安排工作。
培训机构是劳资协议会的合作伙伴
会议还讨论了萨克森-安哈尔特州进修培训机构提供的服务，这些机构为劳资协议会开发进修培训概念提供了宝贵的支持。该州 "Fachkraft im Fokus "项目经理鲁茨-雷茨（Lutz Rätz）在发言中概述了促进职业进修培训的机遇。他特别讨论了如何利用进一步培训措施来确保熟练工人的安全，并使企业做好准备迎接数字化的挑战。
您有任何关于家庭友好型工作组织的问题吗？
我们来自 Fachkraft im Fokus 州倡议的地区顾问将很乐意为您提供帮助。如果您想了解更多有关在贵公司制定和实施家庭友好型措施的信息，请联系我们！
凯尔斯廷-莫格丹斯
电话：+49 391 400669 16
手机：+49 152 53791663
