Nico Wittich an seinem neuen Arbeitsplatz © PNVG
Heiko Joksch, Personalmanagement PNVG, gibt Nico Wittich Hinweise am Führerstand
尼科·维蒂希和家人已在慕尼黑生活了很长时间。作为一名有轨电车司机，这位42岁的男子对这座城市了如指掌，但这座城市对他来说却越来越像个陌生的地方。“如今，我的职业在巴伐利亚州已不被重视。这里人们的思维方式截然不同。此外，慕尼黑的住房状况也十分紧张。 房租非常高。” 因此，尼科·维蒂希对萨克森-安哈尔特的老家和家人越来越思念。
虽然回乡的愿望已久，但尼科·维蒂希和他身为保育员的妻子却一直不敢真正付诸行动。两人都不太清楚需要考虑哪些方面。 维蒂希先生曾以一名受过专业培训的电车司机的身份向萨克森-安哈尔特州投递过求职申请，但从未收到回复。当一位熟人向他介绍“专业人才聚焦”州级计划的支援热线时，尼科·维蒂希的计划才真正开始加速推进。
“带着全家回萨克森-安哈尔特州该怎么做？”尼科·维蒂希带着这个问题，联系了哈勒地区的技术人才顾问克劳迪娅·贝尔。 贝尔女士仔细询问了该家庭的职业和私人情况，并立即展开了密集的流程指导，内容涵盖：现状评估、家庭需求与要求调研、必要步骤的规划与梳理、求职材料审查、基于现有资质的就业机会探讨以及职位搜索。 在咨询过程中，顾问团队为尼科·维蒂希梳理了潜在的工作领域——其中包括担任公交车司机。 顾问向维蒂希先生介绍了该地区的运输公司及其招聘信息。由于该家庭希望在哈勒南部地区定居，因此优先在该区域范围内进行搜索，并联系了梅泽堡-克尔富特公共交通公司（PNVG）。
该公司立即表现出浓厚兴趣。人力资源部的海科·约克施（Heiko Joksch）代表公司全程跟进此事。他不仅为招聘工作做了充分准备，还与萨克森-安哈尔特州南部就业局合作，为维蒂希先生安排了驾驶培训。 维蒂希先生在2.5个月内顺利完成了培训课程，并自2022年12月底起已作为司机正式上岗。之所以能顺利实现这一目标，还因为PNVG从第一天起——甚至在他参加驾驶培训期间——就已录用了维蒂希先生，并始终在办理行政手续及其他诸多事务上给予他支持。
“回首过去，我毫无悔意。各方都给予了我巨大的支持。我在公司里融入得很好，所有同事都热情地接纳了我。因此，我很快就忘记了起初的一些小困难。毕竟，在我离开的这些年里，情况发生了不少变化，我需要先适应农村地区部分路段的新变化。” 稍作停顿后，尼科·维蒂希强调道：“我衷心推荐给每一位在这里长大的人：回到故乡，并咨询‘专业人才聚焦’州级计划。”
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克劳迪娅·贝尔（Claudia Bär
） 专业人才
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