在舍内贝克最佳条件下的最佳表现

"快速帮助快速帮助者 "是Rettungstechnik Doll GmbH 公司的座右铭。这家位于 Schönebeck 的公司在医疗器械服务和特种车辆制造领域已经活跃了 10 多年。公司的 14 名员工以饱满的热情和敬业精神解决亟待解决的问题。他们对特种车辆及其设备进行安全和计量检查，对 1 级和 2 级医疗器械和医疗设备进行安全和计量检查。作为一家注册的机动车维修厂，该公司积极从事特种车辆制造，特别是为警察、消防队、各部门和救援服务机构提供特种车辆，并通过了 DIN-ISO 9001:2015 认证和医疗器械咨询认证。
今年，该公司参加了价值观网络© 员工调查，并获得了 "以员工为本的公司--我在这里感觉很好 "的国家奖章。 我们的地区业务顾问诺伯特-科恩（Norbert Köhn）为这个自豪的团队颁发了当之无愧的证书。

客户和员工的可靠性

客户服务和可靠性在这一领域尤为重要。然而，员工的关切和利益也不容忽视。
Rettungstechnik Doll 有限公司通过工作与生活的平衡、团队建设措施、培训、医疗保健和公平合作，努力在公司内实现 "良好工作"。汽油补贴、免费饮料和免费提供高质量工作服等福利深受员工欢迎。

我们的同事 Kerstin Mogdans 就亲眼目睹了 Karsten Doll 对员工满意度的高度重视。Mogdans 女士是萨克森-安哈尔特州 Fachkraft im Fokus 欢迎中心的协调员。作为其多方面咨询工作的一部分，她还向企业家宣传设计家庭友好措施的可能性。去年，她与 Rettungstechnik Doll 有限公司的经理们举办了一次研讨会，向他们展示了在企业中实施家庭友好型措施并不一定需要大量投资。

Werteetz© 调查提供了员工情感的最新情况

Rettungstechnik Doll 有限公司参加了根据 Werteetz© 进行的匿名员工调查，以了解员工对所提供福利的普遍接受程度以及公司的实际情绪。不仅是调查结果，员工对参与 Werteetz© 调查的反馈也是积极的。
员工们认为他们的参与是对他们的赞赏。调查反映了员工的愿望和想法及其可能的实施情况。

提高员工满意度的计划措施

Rettungstechnik Doll 有限责任公司总经理 Karsten Doll 很自豪地表示，由于调查的积极结果，他可以将 "以员工为本的公司--我在这里感觉很好 "这一州政府印章称为自己的印章。不过，他并不满足于此，而是继续努力为员工提供密集的职业发展机会，并通过联合活动和运动日促进团队凝聚力。此外，他还支持员工平衡工作与家庭生活，并尽可能解决员工的个人问题。

在最佳条件下取得最佳业绩

技术工人地区顾问协助 Rettungstechnik Doll 有限公司制定员工的职业目标。
一方面，伊尔卡-弗雷贝尔（Ilka Frebel）提供了有关继续培训机会和资金选择的信息，并帮助员工找到适合他们的继续培训。公司总经理卡斯滕-多尔（Karsten Doll）希望促进员工的职业发展，并为他们提供强化培训机会，因此计划今后在这方面开展进一步合作。

"我们公司'良好工作'的基本理念是：每个人都对自己的工作感到满意，公司和员工个人都得到发展。要求和期望应在很大程度上相匹配，这样每个人才能在最佳条件下发挥出最佳水平"。- Karsten Doll Rettungstechnik Doll GmbH 总经理

其次，在技术工人地区顾问的帮助下，一些员工使用了 KODE® 技能和发展诊断工具。分析过程的目的之一是了解员工是否具备晋升管理层所需的技能，以及是否有足够的信心担任新职位。

"最终，各方都应有所收获和进一步发展。我们还为此制定了公司准则"。- 卡斯滕-多尔 Rettungstechnik Doll GmbH 总经理

为了寻找新员工，Rettungstechnik Doll 有限公司还在Fachkraft im Fokus 工作和技术劳动力交流平台上发布招聘广告。
这意味着 Schönebeck 公司了解并利用了国家倡议提供的全部服务。来自马格德堡的地区顾问在整个 "寻找-保留-发展员工 "过程中为 Rettungstechnik Doll GmbH 提供支持。

您也想这样做吗？

我们的地区顾问很乐意帮助您制定适合贵公司的战略。利用这个免费的机会，进一步发展您的公司，留住您的员工，并使其对技术工人更具吸引力。

这些公司已经成功获得了 "以员工为本的公司--我在这里感觉很好 "的国家印章。