在舍讷贝克，以最佳条件创造最佳成绩

“为急救人员提供快速援助”是Rettungstechnik Doll GmbH公司的座右铭。这家位于舍讷贝克的企业在医疗产品服务和特种车辆制造领域已深耕十余年。 14名员工以满腔热情和高度的责任感，致力于解决各类待解难题。他们负责对特种车辆及其设备进行安全技术和计量检测，并对1类和2类医疗器械以及医疗技术设备进行安全技术和计量检测。 作为一家注册的汽车维修企业，该公司专注于特种车辆制造，特别是为警察、消防、各类政府机构及急救服务提供车辆，并已通过 DIN-ISO 9001:2015 认证，同时具备医疗器械顾问资质。
今年，该公司参加了基于 Wertenetz© 的员工调查，并获得了“以员工为中心的企业——在这里我感到很舒适”的州级认证。我们的企业区域顾问诺贝特·科恩（Norbert Köhn）向这支自豪的团队颁发了当之无愧的证书。

对客户和员工的可靠性

在这个领域，客户服务和可靠性尤为重要。但员工的需求和利益也绝不会被忽视。
通过工作与生活的平衡、团队建设活动、技能培训、健康预防以及公平的协作，Rettungstechnik Doll GmbH 致力于在企业内部践行“优质工作”。 诸如燃油补贴、免费饮料以及免费提供高品质工作服等福利，深受员工欢迎。

我们的同事克尔斯汀·莫格丹斯（Kerstin Mogdans）已亲身体验到，卡斯滕·多尔（Karsten Doll）非常重视员工的满意度。莫格丹斯女士是萨克森-安哈尔特州“专业人才聚焦”州级倡议项目下“萨克森-安哈尔特欢迎中心”的协调员。 在开展多方面的咨询工作中，她还致力于提高企业主对制定家庭友好措施可能性的认识。去年，她与Rettungstechnik Doll GmbH的高管们举办了一场研讨会，旨在说明：在企业中实施家庭友好措施并不总是需要巨额投资。

基于Wertenetz©的调查呈现了员工的最新情绪

为了了解员工对公司提供的福利的总体接受度以及企业内部的实际氛围，Rettungstechnik Doll GmbH 参加了基于 Wertenetz© 的匿名员工调查。不仅调查结果令人满意，员工对参与 Wertenetz© 调查的反馈也十分积极。
员工们将此次参与视为公司对他们的重视。调查反映了员工的愿望和想法，以及这些想法的潜在实现途径。

旨在进一步提升员工满意度的计划措施

Rettungstechnik Doll GmbH 总经理 Karsten Doll 因调查取得的积极成果，自豪地获得了“以员工为中心的企业——在这里我感到舒适”的州级认证。但他并不满足于此，而是致力于继续为员工提供深入的职业培训，并通过举办集体活动及体育日来增强团队凝聚力。 此外，公司还将支持员工平衡工作与家庭生活，并尽可能满足员工的个人需求。

在最佳条件下发挥最佳表现

在制定员工职业目标方面，专业人才区域顾问为Rettungstechnik Doll GmbH提供了支持。
一方面，伊尔卡·弗雷贝尔（Ilka Frebel）介绍了继续教育机会和资助方案，并协助员工确定哪些培训项目适合他们。未来计划在此领域进一步合作，因为总经理卡斯滕·多尔（Karsten Doll）希望推动员工的职业发展，并为他们提供充分的培训机会。

“在我们公司，‘优质工作’的核心理念在于：每个人都对自己的工作感到满意，同时公司和员工都能在个人层面取得进步。要求与期望应基本一致，从而让每个人都能在最佳条件下发挥出最佳水平。”——卡斯滕·多尔（Karsten Doll），Rettungstechnik Doll GmbH总经理

另一方面，部分员工在区域专业人才顾问的协助下，使用了能力与发展诊断工具KODE®。该分析流程旨在评估员工是否具备晋升管理层所需的必要能力，以及其自身是否对职位变动充满信心。

“最终，各方都应从中获益并实现共同发展。为此，我们也制定了企业指导方针。”——卡斯滕·多尔（Karsten Doll），Rettungstechnik Doll GmbH总经理

此外，Doll救援技术有限公司还通过“Fachkraft im Fokus”的招聘与专业人才平台发布职位信息，以寻找新员工。
由此，这家位于舍讷贝克的公司充分了解并利用了该州倡议提供的全部服务。来自马格德堡的区域顾问们在“寻找——留住——培养员工”的整个过程中为Doll救援技术有限公司提供了支持。

您也有同样的需求吗？

我们的区域顾问很乐意协助您制定适合贵公司的战略。请利用这一免费机会，推动企业进一步发展，留住员工，并使其对专业人才更具吸引力。

以下企业已成功获得“以员工为中心的企业——在这里我感到舒适”州级认证。