专业人才短缺影响着国家的经济和繁荣。放宽针对外国专业人才的移民法规旨在缓解这一短缺。德国正在完善移民法规，以便为来自欧盟和欧洲经济区以外国家的合格专业人才提供在德国工作、学习和接受培训的可靠前景。 《专业人才移民发展法》将分三个阶段于2024年6月前生效。首批规定已于2023年11月18日生效，具体内容概述如下。
认可专业人才的就业（《居留法》第18a条、第18b条）
自2023年11月18日起，只要满足所有条件，经认可的专业人才即有权获得居留许可。 此外，入境的专业人才可在任何非受管制职业中工作。因此，如果专业人才能够出示在德国获得认可的合格职业培训证书或大学学位，其在求职时不再仅限于与该培训相关的职位。受管制职业除外。
欧盟蓝卡的变更：
欧盟蓝卡是面向来自第三国的大学毕业生及特定职业群体的专业人员的居留许可。欧盟蓝卡的签发条件将有所放宽：
- 降低薪资门槛：对于紧缺职业及职业新人，最低薪资标准为养老保险年度缴费基准额的45.3%；对于其他所有职业，则为50%。
- IT 专业人员：即使没有大学学位，但拥有至少三年相关工作经验，也可获得欧盟蓝卡。在此情况下，适用紧缺职业的较低薪资门槛。
- 紧缺职业范围的扩大：除现有的紧缺职业（数学、计算机科学、自然科学、工程学和医学）外，医疗卫生、教育以及信息和通信技术等领域的部分其他职业也被列为紧缺职业。
- 通过欧盟蓝卡促进欧盟内部人员流动。
针对职业卡车司机的变更：
联邦就业局对雇佣第三国职业司机的审批流程将得到简化，不再审查职业执业条件。此外，不再进行优先权审查，入境时也不再需要证明语言能力。
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