Carpintería Plake GmbH & Co. KG (2023*)

¿Qué es importante? Esta pregunta es fácil de responder en nuestra carpintería. El cliente y su producto. Queremos que nuestros clientes disfruten de nuestros muebles y accesorios durante mucho tiempo.

Nuestra empresa se caracteriza sobre todo por unas jerarquías planas en cuanto a la orientación de los empleados.
Las opiniones e ideas de los empleados son siempre bienvenidas y fomentadas. Prestaciones como la tarjeta Givve y el JobRad son bien recibidas por los empleados. Para contrarrestar la inflación, se mantiene una conversación personal con cada empleado sobre la evolución de los sueldos y salarios.
Los empleados de Tischlerei Plake GmbH & Co KG perciben un salario bruto que supera en un 30% el convenio colectivo vigente.

El detonante o motivación para participar en la encuesta con Wertenetz fue determinar la satisfacción de los empleados de la empresa. Para motivar y retener al personal a largo plazo, hay que reconocer y rectificar a tiempo los errores en la gestión de la empresa. La mejora de la situación laboral vincula más firmemente a los empleados con la empresa.

Queremos trabajar más intensamente para garantizar la mano de obra cualificada en el futuro planificando las siguientes medidas, algunas de las cuales ya se han aplicado. Entre ellas figuran las siguientes

1. Aumento del número de aprendices.
2. Más formación para los empleados (por ejemplo, formación de maestro artesano).
3. Apoyar más la cualificación de los empleados.