Una empresa de mentalidad moderna que desarrolla software de gestión de proyectos que supervisa, rastrea y registra el progreso.
Nuestra filosofía: La empresa también piensa en la línea de "Grasp the Progress": Moderna, ilustrada y transparente.
El equipo celebra la comunicación, la franqueza y la honestidad. Por supuesto, se requiere un cierto nivel de experiencia. La edad, el origen y el sexo son completamente irrelevantes aquí. Las ventajas incluyen: horario flexible, buen café, excelente equipamiento del lugar de trabajo... si necesitas algo, sólo tienes que pedirlo. Cada declaración se toma en serio y se valoran las necesidades de los empleados, lo que crea una motivación intrínseca. Las opiniones divergentes no ponen de relieve las diferencias, sino que ofrecen oportunidades para adoptar nuevas perspectivas.
Con el fin de mejorar como empresa, nos hemos centrado en el tema de los valores fundamentales. Sobre todo, queríamos capitalizar la fuerza de la empresa, que por supuesto incluye a nuestro equipo. La opción de una encuesta con Wertenetz© llegó en el mejor momento.
Nos gustaría iniciar reuniones periódicas de feedback entre cada empleado y su superior jerárquico (+CEO), formación adicional en función de los deseos del empleado y cursos conjuntos regulares de idiomas (inglés comercial) para todos los empleados que lo deseen. Ya hemos puesto en marcha la adquisición de nuevas tecnologías a petición de empleados individuales con poca antelación. Tras la encuesta y evaluación de las ventajas en la vida cotidiana de la oficina (dispensador de muesli, fruta), estas medidas se aplicarán en un futuro próximo. También están previstas medidas para la gestión de la salud laboral. A largo plazo, nos gustaría implantar bicicletas de trabajo, vales de comida digitales (subvención de comida libre de impuestos) y un seguro médico de empresa para los empleados.
