HUFCOR Alemania GmbH (2021*)

HUFCOR Deutschland GmbH, con sede en Dessau, lleva 25 años desarrollando, planificando y produciendo modernos sistemas de tabiques móviles para centros de conferencias, ferias y hoteles de conferencias de todos los tamaños. Además, cada vez más arquitectos, planificadores y constructores de jardines de infancia, escuelas, universidades e instituciones públicas han reconocido recientemente las ventajas del diseño flexible de salas mediante tabiques móviles. Cada año se fabrican en Dessau más de 7.000 elementos de pared de madera, aluminio o cristal. A esto hay que añadir los sistemas de carriles con una longitud total de unos 7.500 metros. La cartera de clientes de HUFCOR Deutschland GmbH abarca todo el continente y más allá: desde el Báltico hasta la costa atlántica francesa, desde Escandinavia hasta el Bósforo e Israel. Con una facturación de más de 9 millones de euros en el último ejercicio, HUFCOR es uno de los mayores fabricantes de su sector en el mercado europeo.

Cultivamos un ambiente de trabajo agradable y hacemos hincapié en las jerarquías planas. El nivel directivo puede ser abordado directamente en cualquier momento, acepta las críticas y examina seriamente las sugerencias e ideas de todos los empleados. Nos esforzamos por implicar a todo el equipo mediante un alto nivel de transparencia. Siempre celebramos juntos los éxitos empresariales, tanto grandes como pequeños. Eventos regulares como las fiestas de verano, ver juntos el fútbol, etc. fortalecen la relación familiar. Cultivamos y promovemos la ayuda mutua, tanto en el ámbito profesional como en el privado.

Conocimos el Werteetz© en el transcurso de nuestra búsqueda de personal. Nos convenció de inmediato la posibilidad de que un organismo externo sin trasfondo comercial encuestara y analizara de forma anónima el grado de satisfacción de los empleados, con el fin de deducir medidas prácticas para seguir desarrollándonos como empleadores.

Ya tenemos un alto nivel de fidelidad de los empleados, que queremos reforzar aún más. También queremos convencer a los futuros empleados, que buscamos constantemente, de que somos un buen empleador. La encuesta también reveló que a muchos del equipo les gustaría que formáramos a nuestro propio personal subalterno. Estamos cumpliendo este deseo y formaremos a nuestros propios aprendices por primera vez a partir de 2023.