Villa Wertvoll (2025*)

Los empleados deben experimentar la eficacia en su trabajo. En términos concretos, esto significa que los niños y los jóvenes reciben poder y apoyo. Las estructuras de trabajo deben diseñarse de forma que todas las personas que trabajan con niños puedan hacerlo con plena energía y alegría.

Nuestra filosofía es que todos los empleados, desde los limpiadores hasta los directores generales, ganen el mismo salario por hora. Esto significa que las jerarquías son extremadamente planas y todos los empleados trabajan según los principios de los equipos autogestionados. Por último, todos los empleados trabajan a tiempo parcial.

Queríamos comprobar si los valores que comunicábamos se correspondían realmente con los que vivíamos y averiguar en qué aspectos habíamos pasado por alto la necesidad de cambiar.

Todavía están en fase de análisis.