El Weinberghotel Edelacker es uno de los hoteles más renombrados de los ríos Saale y Unstrut y, gracias a su desarrollo desde 2022, ahora puede considerarse un "faro" para la región y el sector. El hotel no solo ofrece la calidad y el servicio que se espera de un hotel de 4 estrellas, sino que también invierte en sí mismo y en sus empleados.</p
Se ha creado una cultura corporativa en la que las personas que trabajan en el hotel son el centro. Las decisiones se toman conjuntamente y el apoyo mutuo es algo natural. Por eso, todos los empleados se ven a sí mismos como el "Equipo Edelacker".
El trabajo no siempre es divertido. Pero nunca debe convertirse en una carga para las personas. Quien tiene que levantarse de la cama para ir a trabajar y luego está mentalmente agotado, no puede ser feliz. Si a uno le gusta venir a trabajar, tiene ganas de ver a todos sus compañeros y puede disfrutar de tiempo con la familia y los amigos después, estará equilibrado y tendrá un "buen trabajo". En el Weinberghotel Edelacker, todos los empleados intentan experimentar exactamente eso cada día.
Las estructuras salariales del Weinberghotel Edelacker se han reorganizado sistemáticamente desde principios de 2022. Los empleados son remunerados por encima del salario mínimo legal en función de su antigüedad, áreas de responsabilidad y cualificaciones. Esto elimina las desigualdades y ofrece a los empleados una perspectiva clara en cuanto a su evolución salarial. Desde 2023, el hotel ha creado diversas opciones de formación continua para los empleados. Desde tallado de verduras a clases de inglés, se hace lo que se quiere y se necesita. El hotel también ha hecho algunos progresos en el tema de la salud en 2023. Por ejemplo, ahora hay un seguro médico de empresa para todos los empleados, se han renovado los puestos de trabajo y se han organizado consultas sanitarias. En el Weinberghotel Edelacker se ofrecen desde hace tiempo ventajas como primas nocturnas, ayudas para el coche y el transporte público local, propinas justas para todos, vacaciones incluso en temporada alta, posibilidad de trabajar desde casa, ausencia de turnos parciales y mucho más.
Actualmente, el hotel está reconvirtiendo todos sus sistemas y entonces será 100% digital internamente. En lugar de listas en papel, habrá teléfonos inteligentes y tabletas. Los procesos de trabajo se simplifican, acortan o, en algunos casos, se eliminan por completo. Se reduce considerablemente la carga de trabajo de los empleados y se crea un entorno laboral aún más relajado.
Desde la percepción de la dirección del hotel, los empleados aceptan bien todas las ofertas, perciben positivamente los cambios y parecen satisfechos. Esta impresión se ve confirmada en particular por la interacción abierta entre ellos, un número significativamente menor de discusiones en la vida laboral cotidiana y el bajo número de días de baja por enfermedad como indicador. No obstante, cabe señalar que el Weinberghotel Edelacker alcanzó su mejor resultado operativo en 2023, lo que significa que aún queda mucho por hacer. También se han incorporado nuevos empleados al equipo. Esto confiere al resultado de la encuesta Fachkraft im Fokus una importancia aún mayor de la que ya tiene.
Cuando se preparó la primera encuesta a los empleados en 2021, el trasfondo era simplemente querer saber cómo estaban realmente. Anteriormente habían vivido años bajo una dirección hotelera arbitraria, lo que resultaba inquietante y, en algunos casos, mentalmente estresante. Cuando los empleados realizaron la encuesta, el cambio de dirección ya se había producido y tuvo un efecto liberador para todos. Hoy, la encuesta a los empleados de Fachkraft im Fokus simboliza el comienzo de una nueva era en 2022. El equipo Edelacker se aseguró por cuarta vez en 2025 de que esta idea no se pierda y de que no vuelva a surgir una insatisfacción innecesaria.
La digitalización seguirá siendo el tema principal más allá de 2025. Optimizar las nuevas posibilidades para facilitar aún más los procesos de trabajo es el objetivo más importante. Los programas de formación y perfeccionamiento seguirán siendo variados y el tema de la salud también seguirá siendo de actualidad.
En su estado actual, el Weinberghotel Edelacker ha ganado un nuevo atractivo para los jóvenes profesionales - y para los que quieren llegar a serlo. En 2024, el objetivo es, por tanto, inspirar también a más jóvenes para que se formen en el hotel.
Por lo demás, seguiremos como hasta ahora ;-)
