Nuestra red para el éxito conjunto  

Grupos destinatarios: solicitantes de asilo adultos empleables, personas toleradas con acceso al mercado laboral, refugiados con permiso de residencia, refugiados más jóvenes

Objetivos: Integración laboral de los solicitantes de asilo y refugiados, mejora de las posibilidades de integración de los jóvenes refugiados en la formación, colocación de los participantes en los cursos de idiomas del FSE-BAMF, sensibilización de las empresas regionales sobre la voluntad de contratación, aumento de la sostenibilidad de una relación laboral o de formación para el grupo destinatario antes mencionado. Grupo destinatario, formación especializada para agencias de empleo, centros de empleo y administraciones municipales

Servicios: asesoramiento y orientación individual relacionados con el mercado laboral, cualificaciones relacionadas con el empleo con componente lingüístico, evaluación de competencias, ensayos prácticos en el sector de los oficios cualificados, orientación profesional, colocación en empleo y formación, apoyo a los participantes y a las empresas durante la cualificación y la relación de empleo o formación, formación de BA y centros de empleo sobre el acceso al mercado laboral para el grupo destinatario mencionado

La Red IQ Sajonia-Anhalt (coordinada por Cáritas) forma parte del programa de financiación nacional "Integración mediante la cualificación (IQ)". Este programa lleva trabajando desde 2005 para mejorar las oportunidades en el mercado laboral de las personas con antecedentes migratorios. Es de interés central que las cualificaciones profesionales adquiridas en el extranjero -independientemente del título de residencia- conduzcan con mayor frecuencia a un empleo adecuado a su formación.

<p>La percepción de los migrantes suele caracterizarse por déficits. No sólo es importante para una sociedad diversa concienciar sobre el potencial de los inmigrantes y reducir la discriminación, sino también para integrar con éxito en el mercado laboral a las personas con un historial de migración. Por lo tanto, desarrollar y afianzar la competencia intercultural entre los agentes del mercado laboral sigue siendo una de las principales preocupaciones del programa de financiación IQ.</p

<p>Ámbitos de actuación:

Las personas con cualificaciones profesionales adquiridas en el extranjero que se enfrentan a cuestiones de reconocimiento y cualificación reciben orientación e información sobre la vía procedimental actual, los requisitos de reconocimiento y los actores procedimentales relevantes (función piloto) tras un análisis de necesidades.

El trabajo de la red estatal de Sajonia-Anhalt se centra en:

• Consejo de reconocimiento de cualificaciones profesionales.
  • Asesoramiento
  • Asesoramiento de cualificación
  • Orientación / apertura intercultural, antidiscriminación y diversidad
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  En los puntos de servicio IQ "Asesoramiento sobre reconocimiento y cualificación", las personas que solicitan asesoramiento reciben asesoramiento experto sobre cualificaciones de adaptación y medidas de compensación para lograr el pleno reconocimiento y, posteriormente, un empleo adecuado a sus cualificaciones.

  Los puntos de servicio IQ "Asesoramiento sobre cualificaciones en el contexto de la Ley de Reconocimiento"se ocupan de la planificación, organización y aplicación de medidas de cualificación profesional para personas con cualificaciones extranjeras. Las cualificaciones allanan el camino para el pleno reconocimiento de las cualificaciones existentes y la adecuada integración en el mercado laboral.

  Los centros de servicios IQ "Orientación / apertura intercultural, antidiscriminación y diversidad" organizan el desarrollo y el perfeccionamiento de las competencias interculturales entre los agentes del mercado laboral. Los principales grupos destinatarios son los centros de empleo, las agencias de colocación, las administraciones municipales y las pequeñas y medianas empresas (PYME).</p <p>El programa está financiado por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS) y el Fondo Social Europeo (FSE). Los socios en la ejecución son el Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF) y la Agencia Federal de Empleo (BA).

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LAMSA representa los intereses políticos, sociales y culturales de las personas de origen inmigrante en Sajonia-Anhalt.

Áreas temáticas de LAMSA:

• Integración inicial de los inmigrantes
• Enseñanza de idiomas
• Participación política de los inmigrantes
• Integración laboral de los inmigrantes
• Trabajo educativo intercultural
• Voluntariado por y para inmigrantes

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 Las tareas más importantes incluyen:

• Representar los intereses de las personas de origen inmigrante
• Asesorar y cualificar a los inmigrantes
• Fortalecer y poner en red las organizaciones de inmigrantes
• Diálogo intercultural y religioso
• Intercambio de expertos con las partes interesadas
• Mediación lingüística

En el ámbito de la integración laboral, LAMSA asesora y apoya a los jóvenes inmigrantes en su camino hacia la formación dual. Se asesora a las empresas en materia de competencia intercultural.</p

La escasez de mano de obra cualificada y el cambio demográfico exigen un replanteamiento conjunto y nuevos enfoques de la planificación de personal. Utilizar el potencial de los trabajadores cualificados extranjeros es un camino que debemos seguir de forma sostenible y orientada a la sociedad.</p

<p>El estado de Sajonia-Anhalt cuenta con una buena estructura de ayuda y apoyo a las empresas que ofrecen asistencia activa en la formación y/o contratación de personas que han inmigrado del extranjero. En la "Red de Cultura de Bienvenida y Contratación de Mano de Obra Cualificada", los actores más importantes del trabajo migratorio crean sinergias para fortalecer Sajonia-Anhalt como lugar para vivir y trabajar.

Nuestro trabajo conjunto:

• Aumentar ampliamente la concienciación sobre el potencial de una cultura de acogida, pero también sobre los retos asociados,
• Organizar eventos a nivel estatal, de alto perfil y con un amplio impacto en línea con el objetivo,
• Desarrollar recomendaciones de acción prácticas y específicas para cada grupo objetivo,  cómo se puede vivir más intensamente una cultura de acogida en el país,
• creando transparencia sobre los diversos enfoques en función del objetivo estratégico y derivando y comunicando "ejemplos de buenas prácticas",
• identificar retos prácticos y fundamentales a la hora de abordar e integrar a los extranjeros en el mercado laboral y de formación,
• identificar enfoques concretos para abordar los retos y probarlos/aplicarlos,
• reforzar las actividades respectivas de los socios organizados en la red a través de una cooperación significativa.

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Duración del proyecto: 08/2017 - 07/2019

El Centro para la Migración y el Mercado Laboral (ZEMIGRA) es un punto de información virtual que ofrece conocimientos especializados y ayuda competente sobre el tema de la integración laboral de los inmigrantes en Sajonia-Anhalt.

El portal ZEMIGRA ofrece información actualizada, por ejemplo, sobre la situación jurídica y las posibilidades de financiación. El mapa virtual (con función de búsqueda) y las páginas temáticas ofrecen una visión general de los programas de apoyo locales y los proyectos de acompañamiento que ayudan a las empresas a integrar a los inmigrantes. Las historias de éxito muestran ejemplos de diferentes formas en las que la integración en el mercado laboral puede tener éxito en Sajonia-Anhalt.

<p>El servicio de asesoramiento de ZEMIGRA apoya a las empresas con preguntas y problemas proporcionando referencias rápidas y específicas a las autoridades pertinentes o personas de contacto en proyectos relacionados con el mercado laboral.

Además, ZEMIGRA organiza el formato de evento "Encontrar y retener trabajadores cualificados extranjeros" junto con la red "Cultura de bienvenida y contratación de trabajadores cualificados", una alianza de diversos servicios de apoyo a las empresas en Sajonia-Anhalt. Aquí se presentan ejemplos de éxito de integración en las empresas. Se inicia un intercambio de experiencias entre empresas regionales y partes interesadas.

ZEMIGRA cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales e Integración de Sajonia-Anhalt y está financiado por el Estado de Sajonia-Anhalt y el Fondo Social Europeo. El proyecto se lleva a cabo bajo la responsabilidad conjunta del Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, el Rationalisierungs- und Innovationszentrum (RKW) Sachsen-Anhalt y el Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) Sachsen-Anhalt.

ZEMIGRA.