Foto: Kirsten Lehmann © Landesinitiative Fachkraft im Fokus
Foto: Festveranstaltung zur Verleihung des Landessiegels 2021, Petra Grimm-Benne, Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt (Rechts) © Andreas Lander
Foto: Katrin Freytag hält die Laudatio für den Pflegedienst Hand in Hand - Pflege mit Herz & Verstand, Festveranstaltung zur Verleihung des Landessiegels 2021 © Andreas Lander
El ruido del movimiento de la cámara por el raíl, el breve clic del obturador, el zumbido de un dron sobre el plató, un último toque de polvos en la nariz y una mirada orgullosa hacia los colaboradores. La emoción es grande para Kirsten Lehmann, propietaria del servicio de cuidados «Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand» en Bad Schmiedeberg.
¡Acción!
Estamos en pleno rodaje de uno de los vídeos corporativos para la entrega del sello regional «La empresa orientada a los empleados: aquí me siento a gusto» 2022. Ya es el segundo sello regional que se le concederá a la empresa el 2 de junio de 2022 en la gran ceremonia que tendrá lugar en la iglesia Johanniskirche de Magdeburgo. El servicio de cuidados ya había obtenido su primer sello regional en 2021, a un ritmo vertiginoso y con la máxima puntuación. Kirsten Lehmann está muy orgullosa de su empresa orientada a los empleados. Tan orgullosa que ha colocado el sello en todos los vehículos de sus empleados. Para ella, lo importante son los valores que encarna el sello regional. Estos valores, que se viven en la empresa, se transmiten ahora también al exterior a través de la flota de vehículos. De este modo, se muestra a los clientes y a otras empresas que a sus empleados les gusta trabajar con ella.
La Sra. Lehmann se interesó por el sello regional «La empresa orientada a los empleados: aquí me siento a gusto» a raíz de un evento celebrado en octubre de 2020 en el que la iniciativa regional «Fachkraft im Fokus» presentó el método de análisis Wertenetz©. La reunión de la red sobre el tema «El futuro de los cuidados» en Wörlitz es el tercer evento de este tipo que se ha llenado por completo en un mes. Esto dice mucho de la urgencia del tema y, al mismo tiempo, del gran interés que suscita. Nuestros asesores regionales Katrin Freytag, Norbert Köhn y Uwe Hildebrandt están impresionados por el enorme interés que despierta nuestro concepto de encuesta a los empleados según Wertenetz© también en este evento. Kirsten Lehmann, sin embargo, está tan entusiasmada que concierta inmediatamente una cita de asesoramiento para el día siguiente en Dessau con Katrin Freytag, asesora regional para empresas.
Ya en aquel entonces, la Sra. Lehmann sabe lo bueno que tiene en sus empleados y hace todo lo posible para que estén y sigan estando satisfechos. Financia numerosos cursos de formación y cualificación, que también tienen una buena acogida. Las actividades conjuntas estrechan los lazos del equipo. Kirsten Lehmann está disponible para su equipo las 24 horas del día, incluso durante las vacaciones. Pero, ¿esto también tiene tan buena acogida entre sus empleados? Analizar esto con detalle y poder corregirlo si es necesario es su motivación para participar de inmediato en la encuesta gratuita a los empleados. Ya en la primera ronda participan todos los empleados. El excelente resultado de la encuesta habla por sí solo. En la segunda ronda, los porcentajes suben aún más, a pesar de las condiciones adversas provocadas por la pandemia del coronavirus.
«Sin embargo, mi objetivo es alcanzar el 100 % en mi tercera ronda para obtener el sello regional, que solo tiene un año de validez», subraya Kirsten Lehmann con la mirada puesta en el futuro y sigue esperando el apoyo intensivo de la iniciativa regional Fachkraft im Fokus. «Pero para mí es más importante el camino para llegar hasta allí», continúa. «Quiero mantener la satisfacción de mis empleados y empleadas en un nivel alto. Por ejemplo, volveré a organizar con regularidad, tan pronto como sea posible, actividades tan populares como las fiestas de verano, las barbacoas, las celebraciones navideñas y los brunchs conjuntos. Porque, para mí, la idea fundamental de un «buen trabajo» es un trabajo seguro que además se valora. Satisfacción en el lugar de trabajo. Un equipo estupendo a mi alrededor y empleados y empleadas que están encantados de estar ahí los unos para los otros, para nuestros clientes y para mí».
El método de análisis Wertenetz© permite reflejar los valores de los empleados y directivos de una empresa en comparación con la realidad de la misma. Es una forma de hacer visible la satisfacción de los empleados e identificar posibles problemas para trabajar en ellos.
El sello regional distingue a las empresas de Sajonia-Anhalt como empleadores atractivos y ofrece una ventaja considerable en la competencia por el codiciado personal cualificado.
¿Usted también quiere eso?
Nuestros asesores regionales estarán encantados de ayudarle a desarrollar una estrategia adecuada para su empresa. Aproveche esta oportunidad gratuita para seguir desarrollando su empresa, fidelizar a sus empleados y hacerla aún más atractiva para los trabajadores cualificados.
Katrin Freytag, asesora regional para empresas (Dessau-Roßlau)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590
