Das a un buen trabajo un sello de aprobación - a veces dos o tres

El sonido de la cámara recorriendo la pista de vídeo, el breve clic del disparador, el zumbido de un dron sobre el plató, un último empolvado de nariz y una mirada orgullosa a los empleados. Kirsten Lehmann, propietaria del servicio de enfermería"Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand" de Bad Schmiedeberg, está muy emocionada.
Rodando, rodando.

Estamos en pleno rodaje de uno de los vídeos de la empresa para la concesión del sello estatal "La empresa orientada al empleado - Aquí me siento bien" 2022. Ya es el segundo sello estatal que se concederá a la empresa el 2 de junio de 2022 en la gran ceremonia que tendrá lugar en la Johanniskirche de Magdeburgo. Ya en 2021, el servicio de asistencia recibió su primer sello estatal a toda velocidad y con las mejores calificaciones. Kirsten Lehmann está muy orgullosa de su empresa orientada a los empleados. Tan orgullosa que también ha estampado el sello en todos los vehículos de sus empleados. Para ella, todo gira en torno a los valores que encarna el sello nacional. Estos valores, que se practican dentro de la empresa, ahora también se comunican al mundo exterior con la flota de vehículos. Esto demuestra a los clientes y a otras empresas que sus empleados disfrutan trabajando para ella.

La Sra. Lehmann conoció el sello estatal "La empresa orientada a los empleados: aquí me siento bien" en un acto celebrado en octubre de 2020 en el que la iniciativa estatal Fachkraft im Fokus presentó el procedimiento de análisis Werteetz©. La reunión de la red sobre el tema "Cuidados del futuro" en Wörlitz es el tercer acto de este tipo con aforo completo en el plazo de un mes. Esto dice mucho de la urgencia del tema y del gran interés que despierta. Nuestros asesores regionales Katrin Freytag, Norbert Köhn y Uwe Hildebrandt están impresionados por el enorme interés que ha despertado nuestro concepto de encuesta a los empleados conforme a Werteetz©. Pero Kirsten Lehmann está tan entusiasmada que inmediatamente concierta una cita de consulta para el día siguiente en Dessau con Katrin Freytag, asesora regional de empresas.

Ya entonces, la señora Lehmann sabe lo que tiene en sus empleados y hace todo lo posible para que estén y sigan estando satisfechos. Financia muchos cursos de formación y cualificaciones, que también son bien recibidos. Las actividades comunitarias unen más al equipo. Kirsten Lehmann está a disposición de su equipo las 24 horas del día, incluso cuando está de vacaciones. Pero, ¿esto también es bien recibido por sus empleados? Su motivación para participar rápidamente en la encuesta gratuita a los empleados es examinarla de cerca y hacer correcciones si es necesario. Todos los empleados participan en la primera ronda. El buen resultado de la encuesta habla por sí solo. En la segunda ronda, el porcentaje incluso volvió a subir, a pesar de las condiciones adversas provocadas por la pandemia de coronavirus.

"Sin embargo, mi objetivo es alcanzar el 100% en la tercera ronda para obtener el sello nacional, que sólo es válido durante un año", subraya Kirsten Lehmann. subraya Kirsten Lehmann, mirando al futuro y esperando que continúe el apoyo intensivo de la iniciativa estatal Fachkraft im Fokus. "Pero lo más importante para mí es cómo llegaremos hasta allí", continúa. "Quiero mantener la satisfacción de mis empleados a un alto nivel. Por ejemplo, lo antes posible volveré a organizar con regularidad eventos tan populares como las fiestas de verano, las barbacoas, las fiestas de Navidad y los almuerzos conjuntos. Porque para mí, la idea básica del "buen trabajo" es un trabajo seguro que además se valora. Satisfacción en el lugar de trabajo. Un gran equipo a mi alrededor y empleados felices de estar ahí para los demás, para nuestros clientes y para mí".

El método de análisis Values Network© permite trazar un mapa de los valores de los empleados y directivos de una empresa en comparación con la realidad de la misma. Es una forma de visualizar la satisfacción de los empleados e identificar posibles problemas para trabajar en ellos.
El sello estatal reconoce a las empresas de Sajonia-Anhalt como empleadores atractivos y supone una ventaja considerable en la competencia por los codiciados trabajadores cualificados.

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Nuestros asesores regionales estarán encantados de ayudarle a desarrollar una estrategia adecuada para su empresa. Aproveche esta oportunidad gratuita para seguir desarrollando su empresa, retener a sus empleados y hacerla aún más atractiva para los trabajadores cualificados.

Katrin Freytag, asesora regional de empresas (Dessau-Roßlau)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590

Estas empresas ya han obtenido con éxito el sello estatal "La empresa orientada a los empleados - Aquí me siento bien".