Robert Dreyer erhält das Landessiegel von Regionalberater Julius Hentschel
En tiempos de escasez de mano de obra cualificada, cada vez son más las empresas que confían en una sólida cultura empresarial para encontrar y retener a empleados cualificados. Una carpintería de Wulferstedt muestra cómo se hace: con el sello estatal "La empresa orientada al empleado - Aquí me siento bien", la carpintería Dreyer no sólo ha recibido una prueba oficial de su calidad de empleador, sino que también ha creado una base para prepararse para el futuro.
Robert Dreyer, gerente de la carpintería, está convencido: "Los empleados satisfechos son el recurso más valioso de una empresa. Quiero construir algo junto con ellos". Por ello, Dreyer decidió participar en la encuesta Werteetz©: "Era la oportunidad perfecta para que nuestra cultura empresarial fuera supervisada y analizada profesionalmente."
Una herramienta profesional para medir el éxito
La decisión de participar en la encuesta Werteetz© fue fácil para Dreyer: "Soy partidario de que todo se pueda medir, y la satisfacción de mis empleados no es una excepción. El sello y el apoyo de Fachkraft im Fokus nos dan la oportunidad de analizar con precisión nuestros puntos fuertes y débiles y trabajar en ellos". La encuesta no sólo mostró a la carpintería dónde brilla ya como empleador, sino también dónde hay aún potencial de mejora.
Dreyer habla de un punto clave que se puso de manifiesto a través de la encuesta: La supervisión de los aprendices. "Tenemos muchos jóvenes en la empresa y había tensiones; la encuesta lo confirmó. Entonces tomamos medidas y nombramos a un empleado mentor de nuestros becarios. Esto garantiza que los jóvenes tengan una persona de contacto permanente que está ahí para apoyarles no sólo profesionalmente, sino también a nivel personal."
El sello: un signo visible de buen trabajo
Al obtener el sello estatal, la carpintería Dreyer no sólo ha podido crecer internamente, sino que también ha señalado al exterior que es un empleador atractivo. "El sello es para nosotros una señal de que vamos por el buen camino. Genera confianza entre los candidatos y demuestra a nuestros empleados actuales que nos tomamos en serio sus necesidades", explica Dreyer.
Pero el sello no es sólo un objeto de prestigio. Obliga a las empresas a trabajar continuamente en sí mismas. "No se trata sólo de conseguir el sello y luego dormirnos en los laureles. Ahora tenemos una buena base sobre la que queremos construir. El objetivo es ser aún mejores en el futuro", afirma Dreyer.
Especialistas en el punto de mira: socios fuertes para las empresas
Gracias al apoyo de Fachkraft im Fokus, la carpintería Dreyer pudo vivir todo el proceso de la encuesta a los empleados y la entrega de premios con orientación profesional. "La colaboración fue distendida y extremadamente profesional. Sentí que estaba en buenas manos en todo momento", elogia Dreyer. Ve claramente las ventajas de la iniciativa: "Normalmente se piensa que lo que no cuesta nada no sirve de nada. Pero aquí, el Estado de Sajonia-Anhalt ofrece un valioso servicio gratuito a las empresas, lo que nos aporta un verdadero valor añadido".
Con este ejemplo, Tischlerei Dreyer muestra cómo las empresas pueden aumentar su atractivo como empleador mediante una sólida cultura corporativa y hacerse valer en la competencia por la mano de obra cualificada. Para Robert Dreyer, una cosa está clara: "Si quieres atraer mano de obra cualificada, tienes que empezar por ti mismo. Los empleados satisfechos son la clave".
Robert Dreyer contó durante todo el proceso con el apoyo de Julius Hentschel, consultor de la iniciativa estatal Fachkraft im Fokus. Le ayudó a analizar los resultados de la encuesta a los empleados de forma específica y a desarrollar medidas concretas para mejorar la cultura empresarial. Dreyer destaca que la colaboración fue "profesional y distendida" y aportó un verdadero valor añadido a su empresa.
La carpintería Dreyer ha dado el primer paso. Con el sello estatal y el apoyo de Fachkraft im Fokus, demuestra cómo el buen trabajo y una cultura empresarial orientada a los empleados pueden marcar la diferencia. ¿Quiere dar usted también el siguiente paso? Póngase en contacto con nosotros y forme parte de una red que asegura el futuro de su empresa.
