Różnorodność, uczestnictwo i poczucie przynależności już dawno przestały być zwykłymi hasłami – są to kluczowe czynniki dla zrównoważonego zarządzania kadrami. Jak jednak stworzyć kulturę pracy, która angażuje wszystkich ludzi i pozwala im rozwijać swój potencjał? Jakie konkretne działania prowadzą do integracyjnej współpracy, która przyciąga wykwalifikowanych pracowników i pozwala ich zatrzymać na dłużej?
Zarejestruj się już teraz na moduł 6 i zapewnij sobie miejsce w naszym ekskluzywnym cyklu szkoleniowym!
W module 6 naszego cyklu szkoleniowego „3x3 przyszłej polityki kadrowej” poświęcamy się tematowi „Kultura pracy oparta na inkluzywności”. Wspólnie z Jednolitymi Punktami Kontaktowymi dla Pracodawców (EAA), specjalistyczną służbą ds. integracji(IFD) oraz organizacją 100 Lernwelten gGmbH analizujemy, w jaki sposób integracja może odnieść sukces w codziennej pracy – w sposób praktyczny, możliwy do wdrożenia i zapewniający rzeczywistą wartość dodaną dla Państwa przedsiębiorstwa.
Oto tematy, które Państwa czekają:
- Inkluzja jako szansa: co oznacza kultura pracy sprzyjająca inkluzji i dlaczego stanowi ona strategiczną przewagę w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników.
- Aktywne kształtowanie różnorodności: jak rozpoznawać i wspierać różnorodny potencjał oraz celowo integrować go z zespołem, a także jak dalej wykorzystywać istniejący potencjał poprzez zabezpieczenie miejsc pracy.
- Przełamywanie barier: jakie przeszkody strukturalne i kulturowe występują w codziennej działalności firmy – i jak je pokonać.
- Poznaj możliwości wsparcia: jakie usługi doradcze i pomocowe mogą zaoferować Ci Jednolite Punkty Kontaktowe dla Pracodawców (EAA), Specjalistyczna Służba Integracyjna (IFD) oraz inni partnerzy.
- Przykłady z praktyki: wgląd w praktyczną integrację z Saksonii-Anhalt – konkretne i inspirujące.
Prelegenci:
- Jaclin Holländer, doradczyni, Jednolite Punkty Kontaktowe dla Pracodawców (EAA)
- Stephan Meiske (100 Lernwelten gGmbH)
Skorzystaj z tego modułu, aby czerpać inspirację do budowania kultury pracy, która postrzega różnorodność jako atut – i pozycjonuje Twoją firmę jako atrakcyjnego pracodawcę dla wszystkich osób.
Co: 3x3 przyszłej pracy z kadrami
Kiedy: 17.06.2026, godz
. 14:14–16:16 Gdzie: online
Nasz cykl szkoleniowy „3x3 przyszłego zarządzania kadrami” oferuje kompleksowy wgląd w najważniejsze aspekty nowoczesnego zarządzania i rozwoju kadr. Cykl podzielony jest na trzy główne obszary tematyczne:
Nowa kultura pracy: Dowiedz się, jak stworzyć przyszłościowe i zorientowane na pracowników środowisko pracy.
Przyszłość pracy: Przygotuj siebie i swoją firmę na wyzwania jutra.
Wykorzystanie różnorodności: Dowiedz się, jak w pełni wykorzystać potencjał zróżnicowanej kadry.
Każdy z tych obszarów tematycznych obejmuje trzy specjalistyczne moduły, które zapewniają dogłębny wgląd w temat oraz praktyczne wskazówki dotyczące działania. W ten sposób powstaje schemat „3x3” – dziewięć modułów, które otwierają przed Państwem całe spektrum przyszłościowych działań w zakresie zarządzania kadrami. Tematem trzeciego z dziewięciu modułów serii szkoleniowej jest „Zarządzanie pokoleniami”.
Interesują Państwa te tematy?Zarezerwujcie sobie miejsce w szóstym module. Rozpoczęcie kursu: 17 czerwca 2026 r.
Od 14:14 do 16:16 to czas poświęcony zarządzaniu kadrami!
Wykorzystaj ten stały czas, aby w sposób ukierunkowany zgłębiać kluczowe zagadnienia nowoczesnego rozwoju kadr. Rozpocznij od udziału w naszym cyklu szkoleniowym i spraw, aby ten czas stał się stałym elementem Twojego tygodnia.
Format: internetowy cykl szkoleniowy
Czas trwania: 9 modułów, po 2 godziny
każdy Liczba uczestników: maksymalnie 15 osób na moduł
Godziny: od 14:14 do 16:16
Tutaj znajdą Państwo wszystkie informacje na temat cyklu szkoleń: „3x3 przyszłej pracy z kadrami”
