Różnorodność, uczestnictwo i poczucie przynależności już dawno przestały być tylko pustymi hasłami – są to kluczowe czynniki decydujące o przyszłościowych działaniach w zakresie zarządzania kadrami. Jak jednak stworzyć kulturę pracy, która angażuje wszystkich pracowników i pozwala im w pełni wykorzystać swój potencjał? Jakie konkretne działania prowadzą do integracyjnego środowiska pracy, które przyciąga wykwalifikowanych pracowników i pozwala ich zatrzymać na dłużej?
Zarejestruj się już teraz na moduł 6 i zapewnij sobie miejsce w naszej ekskluzywnej serii szkoleń!
W module 6 naszego cyklu szkoleniowego „3x3 przyszłej polityki personalnej” poświęcamy się tematowi „Inkluzywnej kultury pracy”. Wspólnie z Jednolitymi Punktami Kontaktowymi dla Pracodawców (EAA), Specjalistyczną Służbą Integracyjną(IFD) oraz 100 Lernwelten gGmbH przyglądamy się, jak integracja może się udać w codziennej pracy – w sposób praktyczny, możliwy do wdrożenia i z prawdziwą wartością dodaną dla Państwa firmy.
Oto tematy, które Państwa czekają:
- Integracja jako szansa: co oznacza kultura pracy sprzyjająca integracji i dlaczego stanowi ona strategiczną przewagę w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników.
- Aktywne kształtowanie różnorodności: jak rozpoznawać i wspierać różnorodny potencjał oraz celowo integrować go z zespołem, a także jak dalej wykorzystywać istniejący potencjał poprzez zabezpieczenie miejsc pracy.
- Eliminowanie barier: jakie przeszkody strukturalne i kulturowe występują w codziennej działalności firmy – i jak je pokonać.
- Poznaj oferty wsparcia: jakie usługi doradcze i pomocowe mogą zaoferować Ci Jednolite Punkty Kontaktowe dla Pracodawców (EAA), Specjalistyczna Służba Integracyjna (IFD) oraz inni partnerzy.
- Przykłady z praktyki: wgląd w praktyczną integrację z Saksonii-Anhalt – konkretne i inspirujące.
Prelegenci:
- Jaclin Holländer, doradczyni, Jednolite Punkty Kontaktowe dla Pracodawców (EAA)
- Stephan Meiske (100 Lernwelten gGmbH)
Skorzystaj z tego modułu, aby uzyskać impulsy do stworzenia kultury pracy, która postrzega różnorodność jako atut – i pozycjonuje Twoją firmę jako atrakcyjnego pracodawcę dla wszystkich ludzi.
Co: 3x3 przyszłej pracy z kadrami
Kiedy: 17.06.2026, godz
. 14:14–16:16 Gdzie: online
Nasza seria szkoleń „3x3 przyszłej pracy z kadrami” oferuje kompleksowy wgląd w najważniejsze aspekty nowoczesnego zarządzania i rozwoju kadr. Cykl podzielony jest na trzy główne obszary tematyczne:
Nowa kultura pracy: Odkryj, jak stworzyć przyszłościowe i zorientowane na pracowników środowisko pracy.
Przyszłość pracy: Przygotuj siebie i swoją firmę na wymagania jutra.
Wykorzystaj różnorodność: Dowiedz się, jak w pełni wykorzystać potencjał zróżnicowanej kadry.
Każdy z tych obszarów tematycznych obejmuje trzy specjalistyczne moduły, które zapewniają dogłębny wgląd i praktyczne podejście do działania. W ten sposób powstaje „3x3” – dziewięć modułów, które otwierają przed Państwem całe spektrum przyszłościowych działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Tematem trzeciego z dziewięciu modułów serii szkoleniowej jest „Zarządzanie pokoleniami”.
Interesują Cię te tematy?Zarezerwuj sobie miejsce w szóstym module. Start 17 czerwca 2026 r.
Od 14:14 do 16:16 to czas na pracę z zasobami ludzkimi!
Wykorzystaj ten stały czas, aby w sposób ukierunkowany zmierzyć się z kluczowymi tematami nowoczesnego rozwoju kadr. Rozpocznij od udziału w naszej serii szkoleń i uczyń ten czas stałym punktem w swoim tygodniu.
Format: internetowy cykl szkoleniowy
Czas trwania: 9 modułów, po 2 godziny
każdy Liczba uczestników: maksymalnie 15 osób na moduł
Godziny: 14:14–16:16
Tutaj znajdą Państwo wszystkie informacje dotyczące serii szkoleń: 3x3 przyszłej pracy z kadrami
