W nieustannie zmieniającym się świecie pracy niezwykle ważne jest, aby być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w pracy HR. Nasza seria szkoleń "3x3 przyszłości pracy HR" oferuje kompaktowe wprowadzenie do najważniejszych tematów nowoczesnego rozwoju HR.

Korzystaj z praktycznych przykładów sukcesu i zainspiruj się innowacyjnymi podejściami, które zostały już z powodzeniem wdrożone w innych firmach. Skorzystaj z okazji do nawiązania kontaktów z podobnie myślącymi ludźmi i zdobądź cenne spostrzeżenia w ramach koleżeńskiej wymiany.</p

 

Zarejestruj się już teraz na trzeci moduł i zapewnij sobie miejsce w naszej ekskluzywnej serii kwalifikacyjnej!

.

    Grafik zur Qualifizierungsreihe "3x3 der Personalarbeit" mit der Hervorhebung des Moduls 2

    Nasza seria szkoleniowa "3x3 przyszłej pracy HR" oferuje kompleksowy wgląd w najważniejsze aspekty nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju. Seria podzielona jest na trzy kluczowe tematy:

    Nowa kultura pracy: odkryj, jak możesz stworzyć zrównoważone i zorientowane na pracownika środowisko pracy.
    Przyszłość pracy: Przygotuj siebie i swoją organizację na wymagania jutra.
    Wykorzystanie różnorodności: Dowiedz się, jak w pełni wykorzystać potencjał zróżnicowanej siły roboczej.

    Każdy z tych kluczowych tematów obejmuje trzy wyspecjalizowane moduły, które zapewniają dogłębny wgląd i praktyczne podejście. Rezultatem jest "3x3" - dziewięć modułów, które otwierają całe spektrum pracy HR zorientowanej na przyszłość.

    Tematem trzeciego z dziewięciu modułów serii kwalifikacyjnej jest "Zarządzanie pokoleniami". Ta treść czeka na Ciebie:

    • Różnorodność pokoleniowa: szanse i wyzwania w codziennym życiu zawodowym
    • Przywództwo i komunikacja dostosowane do wieku: Jak przemówić do wszystkich pokoleń?
    • Transfer wiedzy między młodymi i starszymi: Strategie zrównoważonej współpracy
    • Praktyczne przykłady: Skuteczne zarządzanie pokoleniami w firmach w Saksonii-Anhalt
    14:14 do 16:16 to czas pracy personelu!

    Wykorzystaj ten ustalony czas, aby zająć się głównymi tematami nowoczesnego rozwoju personelu.
    tematy nowoczesnego rozwoju personelu.

    Zacznij od wzięcia udziału w naszej serii kwalifikacji
    i uczyń ten czas stałą instytucją w swoim tygodniu.

    Format: Seria kwalifikacji online
    Czas trwania: 9 modułów po 2 godziny każdy
    Liczba uczestników: Maksymalnie 15 osób na moduł
    Czas: od 14:14 do 16:16

    Przegląd modułów

    Nowa kultura pracy

    Przyszłość pracy

    Wykorzystanie różnorodności

    Moduł 1:
    Przywództwo
    Moduł 2:
    Przyszłe umiejętności
    Moduł 3:
    Zarządzanie pokoleniami

    Moduł 4:
    Skuteczna komunikacja korporacyjna

    Moduł 5:
    Nowości a stara praca

    Moduł 6:
    Kultura pracy sprzyjająca włączeniu społecznemu

    Moduł 7:
    Praca i kariera w równowadze

    Moduł 8:
    Sztuczna inteligencja w zasobach ludzkich

    Moduł 9:
    Współpraca międzykulturowa

     

    Elastyczność jest w centrum naszej serii kwalifikacji. Masz swobodę organizowania swojego uczestnictwa zgodnie z własnymi potrzebami. Niezależnie od tego, czy jesteś zainteresowany pojedynczym modułem, chciałbyś pogłębić swoją wiedzę na temat trzech modułów, czy też chciałbyś ukończyć całą serię - wybór należy do Ciebie. Każdy moduł jest samodzielny i oferuje cenne spostrzeżenia, które można bezpośrednio zintegrować z codzienną pracą. Za każdy moduł otrzymasz certyfikat uczestnictwa. Pozwala to na elastyczne dostosowanie szkolenia do harmonogramu i zainteresowań, a jednocześnie poszerzenie wiedzy specjalistycznej w ukierunkowany sposób.

    Możemy wydać certyfikat uczestnictwa, a także certyfikat ukończenia specjalizacji lub całej serii.

    Zainteresowany tymi tematami? Zapewnij sobie miejsce w trzecim module 25 września 2025 r.

    Nasze moduły

    Magdeburg im Winter. Ein Blick über die Elbe auf Magdeburgs Silhouette.
    Du und Sachsen-Anhalt
    Wie Magdeburg und Halbkugeln