(od lewej): dyrektor zarządzający GVS Sebastian Selent, burmistrz Blankenburga i członek zarządu GVS Heiko Breithaupt, Uwe Hildebrandt (bohater cyklu „Fachkraft im Fokus”), Jana Schrader oraz członkowie zarządu GVS Marco Matthes i Christian Klamroth.
Stowarzyszenie na rzecz Placówek Socjalnych w Blankenburgu (Harz) e. V. (GVS) od ponad 30 lat angażuje się na rzecz osób w każdym wieku i w każdej sytuacji życiowej. Dzięki około 330 pracownikom zatrudnionym na pełen etat oraz wolontariuszom stowarzyszenie jest głównym dostawcą usług pomocy społecznej w powiecie Harz – od opieki ambulatoryjnej i stacjonarnej, przez mieszkania z opieką, aż po pięć placówek opieki dziennej dla dzieci. Dla GVS Blankenburg e.V. dobra praca oznacza, że pracownicy wiedzą, dla kogo i w jakim celu pracują każdego dnia. Cele powinny być jasne i zrozumiałe, aby własny wkład był widoczny. Równie istotna jest pełna szacunku współpraca w zespole. W centrum uwagi zawsze znajduje się wspólna sprawa i świadomość, dlaczego należy osiągnąć określone cele. Pokazuje to również analiza ankiety pracowniczej Wertenetz©. W związku z tym stowarzyszenie non-profit otrzymało szczególne wyróżnienie:
Podczas noworocznego przyjęcia GVS Blankenburg (Harz) e.V. inicjatywa krajowa „Fachkraft im Fokus” wręczyła pieczęć krajową i serdecznie pogratulowała doskonałej orientacji na pracowników.
Poprzez ten znak uznania kraj związkowy Saksonia-Anhalt docenia pracodawców, którzy w szczególny sposób angażują się w tworzenie warunków pracy opartych na szacunku, przejrzystą komunikację, możliwości partycypacji oraz zrównoważony rozwój kadr. Wręczenie regionalnego znaku jakości „Przedsiębiorstwo zorientowane na pracowników – tutaj czuję się dobrze” stanowi dla GVS Blankenburg e.V. ważny kamień milowy – a jednocześnie jest widocznym znakiem, że stowarzyszenie konsekwentnie stawia swoich pracowników w centrum uwagi.
Krajowa inicjatywa „Fachkraft im Fokus” (Specjalista w centrum uwagi) chwali w szczególności:
- wyraźne strategiczne ukierunkowanie na zadowolenie pracowników,
- bogatą ofertę szkoleń i doskonalenia zawodowego,
- kulturę zarządzania opartą na szacunku,
- a także liczne świadczenia związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem.
„Dzięki silnej orientacji na pracowników dają Państwo wzorcowy przykład dla instytucji społecznych w Saksonii-Anhalt” – stwierdziła inicjatywa krajowa podczas wręczenia nagrody.
