„Dzisiaj znalazłam swoją drogę” – tymi słowami jedna z uczestniczek podsumowała to, co wyróżniało pierwsze szybkie randki dla pracowników opieki w powiecie Burgenlandkreis: realne szanse w zaledwie pięć minut.
W ramach targów pracy Impuls dla zawodów związanych ze zdrowiem i opieką, które odbyły się 25 lutego 2026 r. w Kulturhaus Weißenfels, sieć integracyjna Burgenlandkreis odważyła się na innowacyjny eksperyment – i trafiła w dziesiątkę. Osiem firm i dziesięciu zmotywowanych kandydatów spotkało się podczas pierwszego speed datingu dla pracowników opieki. Koncepcja: w krótkich, ale intensywnych pięciominutowych rundach obie strony przedstawiały się, wymieniały informacje na temat wolnych stanowisk i nawiązywały pierwsze kontakty.
Współpraca między różnymi podmiotami jako przepis na sukces
To, co wyróżnia ten format, to wzorcowa współpraca różnych podmiotów: projekt Interreg Milestone, agencja rozwoju gospodarczego SEWIG, agencja pracy, urząd pracy, Izba Przemysłowo-Handlowa, dział integracji agencji ds. migracji oraz WelcomeCenter Sachsen-Anhalt połączyły siły. Ta współpraca między różnymi instytucjami pozwoliła optymalnie przygotować zarówno firmy, jak i kandydatów – specjalnie opracowany przewodnik po rozmowach sprawił, że liczyła się każda minuta.
Różnorodność spotyka się z zapotrzebowaniem
Reakcje były bardzo pozytywne: firmy szczególnie doceniły różnorodność uczestników – od osób zainteresowanych szkoleniem, przez osoby poszukujące pracy, aż po kandydatów na staż – wszyscy byli obecni. Ta różnorodność motywacji i kwalifikacji dokładnie odzwierciedla to, czego potrzebuje branża opieki w powiecie Burgenland: ludzi o różnym pochodzeniu i celach, którzy wszyscy mogą wnieść swój wkład w zapewnienie wykwalifikowanej kadry.
Wartość dodana dla regionu
Format speed datingu pokazuje, że innowacyjne podejście do rekrutacji działa. Zamiast klasycznych procedur rekrutacyjnych, ta bezpośrednia wymiana umożliwia autentyczne spotkania i znacznie skraca proces decyzyjny. Dla powiatu Burgenlandkreis jest to ważny element zapewnienia wykwalifikowanej kadry w opiece – dziedzinie, w której pilnie potrzebni są wykwalifikowani pracownicy.
Udany projekt pilotażowy wyznaczył nowe standardy: sprawdzona koncepcja jest gotowa do dalszego wykorzystania. Jedno jest pewne – nie były to ostatnie szybkie randki w powiecie Burgenland. Przyszłość rekrutacji wykwalifikowanych pracowników dopiero się rozpoczęła.
