Dom opieki „am Springberg”
Ośrodek pomocy społecznej w Stendalu
W ubiegłym tygodniu regionalna inicjatywa „Fachkraft im Fokus Sachsen-Anhalt” przyznała aż dwóm przedsiębiorstwom ze Stendalu regionalny znak jakości
„Przedsiębiorstwo zorientowane na pracowników – Tutaj czuję się dobrze”:
dom opieki„Pflegeheim am Springberg” oraz ośrodek pomocy społecznej w Stendal.
Obie placówki są kierowane przez panią Ines Dehmel, wspólniczkę pełniącą funkcję dyrektora zarządzającego, która odebrała nagrody w imieniu obu placówek. Podwójne przyznanie tego znaku jakości jasno pokazuje, jak ważna jest kultura organizacyjna oparta na szacunku dla pracowników, jeśli chodzi o pozyskiwanie i zatrzymywanie wykwalifikowanego personelu w sektorze opieki i pomocy społecznej.
Orientacja na pracowników jako czynnik sukcesu w pozyskiwaniu wykwalifikowanego personelu
Wręczenie regionalnego znaku jakości odbyło się celowo w trakcie codziennej pracy:
w domu opieki am Springberg podczas przerwy obiadowej wraz z pracownikami oraz mieszkańcami, a w ośrodku pomocy społecznej w Stendal w ramach spotkania konsultacyjnego zespołu. W ten sposób wyraźnie położono nacisk na ludzi, którzy każdego dnia przyczyniają się do sukcesu tych placówek.
W obu wydarzeniach uczestniczył między innymi burmistrzhanzeatyckiegomiasta Stendal, który podkreślił znaczenie dobrych warunków pracy dla zapewnieniaregionalnej kadry specjalistycznej w Saksonii-Anhalt.
Wyróżnienie na podstawie ankiety pracowniczej
Podstawą przyznania regionalnego certyfikatu jest ustrukturyzowana ankieta pracownicza oparta na modelu Wertenetz©, w ramach której sprawdza się, w jakim stopniu wartości przedsiębiorstwa pokrywają się z potrzebami pracowników. Wyniki pokazują, że:
Zarówno w domu opieki am Springberg, jak i w ośrodku pomocy społecznej w Stendal aktywnie kultywuje się nowoczesne warunki pracy, ducha zespołowego i wzajemne uznanie.
Widoczność dla dobrych przedsiębiorstw w Saksonii-Anhalt
Dzięki tym dwóm wyróżnieniom placówki te dołączyły do grona ponad 150 wyróżnionych przedsiębiorstw w Saksonii-Anhalt, które są postrzegane jako pozytywne przykłady kultury organizacyjnej zorientowanej na pracowników. Łącznie w ankiecie opartej na modelu Wertenetz© wzięło już udział ponad 360 przedsiębiorstw.
Inicjatywa krajowa „Fachkraft im Fokus Sachsen-Anhalt” wspiera przedsiębiorstwa w promowaniu ich atrakcyjności jako pracodawców, a tym samym w celowym pozyskiwaniu i zatrzymywaniu wykwalifikowanych pracowników w Saksonii-Anhalt.
