Kultura powitania stanowi kluczowy temat w dziedzinie integracji. 16 grudnia 2025 r. WelcomeCenter Saksonia-Anhalt zaprosiło na seminarium internetowe pt. „Między niedoborem wykwalifikowanych pracowników a różnorodnością – perspektywy kultury powitania we wschodnich Niemczech”, aby wspólnie podjąć dyskusję na ten temat. Seminarium skierowane było do osób zajmujących się pracą z migrantami, zarówno zawodowo, jak i na zasadzie wolontariatu. Wydarzenie cieszyło się dużym zainteresowaniem – wzięło w nim udział 45 uczestników.
Na początku Kristina Korte z organizacji Minor – Wissenschaft Gesellschaft przedstawiła wyniki aktualnych badań ankietowych na ten temat przeprowadzonych w Saksonii-Anhalt. Następnie Kerstin Mogdans, koordynatorka WelcomeCenter Saksonia-Anhalt, omówiła kulturę powitania w środowisku pracy oraz przedstawiła różne punkty wyjścia i możliwości dla przedsiębiorstw, mające na celu ułatwienie międzynarodowym pracownikom wykwalifikowanym dobrego startu oraz ich długoterminową integrację. Następnie rozwinęła się ożywiona dyskusja, podczas której uczestnicy wymieniali się doświadczeniami i rozważali różne perspektywy.
Inspirację do budowania silnej kultury powitania w przedsiębiorstwie znajdą Państwo w naszym poradniku „Witamy serdecznie! 10 zaleceń dotyczących skutecznego zarządzania procesem powitania”. Chętnie służymy Państwu osobistą pomocą, wspierając Państwa we wdrażaniu struktur powitalnych. Aby uzyskać więcej informacji oraz nasze dane kontaktowe, zapraszamy do odwiedzenia naszej strony tematycznej poświęconej zarządzaniu procesem powitalnym i przyjazności dla rodzin.
Na stronie internetowej Minor można zapoznać się z krótkim artykułem przedstawionym przez panią Korte pt. „Imigracja: poszukiwana, potrzebna, ale niechciana? Sprzeczna kultura powitania w Saksonii-Anhalt”.
