Kultura powitania stanowi kluczowy temat w dziedzinie integracji. W dniu 16 grudnia 2025 r. WelcomeCenter Sachsen-Anhalt zaprosiło na seminarium online „Między niedoborem wykwalifikowanych pracowników a różnorodnością – perspektywy kultury powitania we wschodnich Niemczech”, aby wspólnie podjąć dyskusję na ten temat. Seminarium skierowane było do osób zajmujących się pracą z migrantami w ramach zatrudnienia lub wolontariatu. Wydarzenie cieszyło się dużym zainteresowaniem, w którym wzięło udział 45 uczestników.
Na początku Kristina Korte z Minor – Wissenschaft Gesellschaft przedstawiła wyniki aktualnych badań ankietowych na ten temat w Saksonii-Anhalt. Następnie Kerstin Mogdans, koordynatorka WelcomeCenter Sachsen-Anhalt, mówiła o kulturze powitania w świecie pracy i przedstawiła różne punkty wyjścia oraz możliwości dla przedsiębiorstw, aby umożliwić międzynarodowym pracownikom wykwalifikowanym dobre przybycie i zintegrować ich w dłuższej perspektywie. Następnie rozwinęła się ożywiona dyskusja, podczas której uczestnicy wymieniali się doświadczeniami i rozważali różne perspektywy.
Inspirację do stworzenia silnej kultury powitania w przedsiębiorstwie można znaleźć w naszym poradniku „Witamy, ale serdecznie! 10 zaleceń dotyczących skutecznego zarządzania powitaniem”. Chętnie służymy również osobistą pomocą w tworzeniu struktur powitalnych. Więcej informacji oraz nasze dane kontaktowe można znaleźć na naszej stronie poświęconej zarządzaniu powitaniem i przyjazności dla rodzin.
Na stronie internetowej Minor można pobrać krótki artykuł przedstawiony przez panią Korte pt. „Imigracja: poszukiwana, potrzebna, ale niechciana? Sprzeczna kultura powitania w Saksonii-Anhalt”.
