Nasza sieć dla wspólnego sukcesu  

Grupy docelowe: zdolne do zatrudnienia dorosłe osoby ubiegające się o azyl, osoby tolerowane z dostępem do rynku pracy, uchodźcy z pozwoleniem na pobyt, młodsi uchodźcy

Cele: Integracja osób ubiegających się o azyl i uchodźców z rynkiem pracy, zwiększenie szans na integrację młodych uchodźców w ramach szkoleń, pośrednictwo pracy dla uczestników kursów językowych EFS-BAMF, uwrażliwienie regionalnych firm na chęć zatrudniania, zwiększenie trwałości stosunku pracy lub szkolenia dla ww. grupy docelowej Grupa docelowa, specjalistyczne szkolenia dla agencji zatrudnienia, urzędów pracy i administracji miejskiej

Usługi: indywidualne doradztwo i coaching związane z rynkiem pracy, kwalifikacje związane z pracą z komponentem językowym, ocena umiejętności, praktyczne próby w sektorze rzemiosła wykwalifikowanego, orientacja zawodowa, pośrednictwo pracy i szkolenia, wsparcie dla uczestników i firm podczas kwalifikacji i zatrudnienia lub szkolenia, szkolenia BA i urzędów pracy w zakresie dostępu do rynku pracy dla wyżej wymienionej grupy docelowej

Sieć IQ Saksonia-Anhalt (koordynowana przez Caritas) jest częścią ogólnokrajowego programu finansowania "Integracja poprzez kwalifikacje (IQ)". Program ten działa od 2005 r. w celu poprawy możliwości na rynku pracy dla osób z historią migracji. Kluczowe znaczenie ma fakt, że kwalifikacje zawodowe zdobyte za granicą - niezależnie od tytułu pobytu - częściej prowadzą do zatrudnienia odpowiedniego do ich wykształcenia.

<p>Postrzeganie migrantów często charakteryzuje się deficytami. Dla zróżnicowanego społeczeństwa ważne jest nie tylko podnoszenie świadomości na temat potencjału imigrantów i ograniczanie dyskryminacji, ale także skuteczna integracja osób z historią migracji na rynku pracy. Budowanie i wzmacnianie kompetencji międzykulturowych wśród uczestników rynku pracy pozostaje zatem głównym przedmiotem zainteresowania programu finansowania IQ.

Obszary działania:

Osoby z kwalifikacjami zawodowymi zdobytymi za granicą, które mają do czynienia z kwestiami uznawania i kwalifikacji, otrzymują orientację i informacje na temat obecnej ścieżki proceduralnej, wymogów uznawania i odpowiednich podmiotów proceduralnych (funkcja pilotażowa) po przeprowadzeniu analizy potrzeb.

Praca sieci Saksonii-Anhalt koncentruje się na:

• doradztwie
• doradztwie kwalifikacyjnym
• orientacji / otwarciu międzykulturowym, przeciwdziałaniu dyskryminacji i różnorodności

.

W punktach usługowych IQ "Doradztwo w zakresie uznawania i kwalifikacji" osoby poszukujące porady otrzymują fachowe porady dotyczące kwalifikacji adaptacyjnych i środków kompensacyjnych w celu uzyskania pełnego uznania, a następnie znalezienia zatrudnienia odpowiedniego do ich kwalifikacji.

Punkty usługowe IQ "Doradztwo kwalifikacyjne w kontekście ustawy o uznawaniu kwalifikacji" zajmują się planowaniem, organizacją i wdrażaniem środków podnoszenia kwalifikacji zawodowych dla osób z zagranicznymi kwalifikacjami. Kwalifikacje te torują drogę do pełnego uznania istniejących kwalifikacji i odpowiedniej integracji na rynku pracy.

Centra usług IQ "Orientacja międzykulturowa / otwarcie, przeciwdziałanie dyskryminacji i różnorodność" organizują rozwój i dalszy rozwój umiejętności międzykulturowych wśród uczestników rynku pracy. Głównymi grupami docelowymi są urzędy pracy, agencje zatrudnienia, administracje miejskie oraz małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP).

Program jest finansowany przez Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych (BMAS) oraz Europejski Fundusz Społeczny (EFS). Partnerami we wdrażaniu są Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych (BMBF) oraz Federalna Agencja Zatrudnienia (BA).

LAMSA reprezentuje polityczne, społeczne i kulturowe interesy osób ze środowisk migracyjnych w Saksonii-Anhalt.

Obszary tematyczne LAMSA:

• Wstępna integracja imigrantów
• Nauczanie języka
• Polityczna partycypacja migrantów
• Integracja migrantów na rynku pracy
• Międzykulturowa praca edukacyjna
• Wolontariat migrantów i dla migrantów

.

 Do najważniejszych zadań należą:

• Reprezentowanie interesów osób ze środowisk migracyjnych
• Doradzanie i kwalifikowanie migrantów
• Wzmacnianie i tworzenie sieci organizacji migrantów
• Dialog międzykulturowy i religijny
• Wymiana ekspertów z zainteresowanymi stronami
• Pośrednictwo językowe

.

W obszarze integracji rynku pracy, LAMSA doradza i wspiera młodych migrantów na ich drodze do podwójnego szkolenia. Firmy otrzymują porady w zakresie kompetencji międzykulturowych.

Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej i zmiany demograficzne wymagają wspólnego przemyślenia i nowego podejścia do planowania personelu. Wykorzystanie potencjału wykwalifikowanych pracowników z zagranicy jest drogą, którą musimy podążać w sposób zrównoważony i zorientowany na społeczeństwo.

Kraj związkowy Saksonia-Anhalt ma dobrą strukturę pomocy i wsparcia dla firm, które oferują aktywną pomoc w szkoleniu i/lub zatrudnianiu osób, które wyemigrowały z zagranicy. W ramach "Kultury powitania i sieci rekrutacji wykwalifikowanej siły roboczej", najważniejsi gracze w pracy migracyjnej tworzą synergię w celu wzmocnienia Saksonii-Anhalt jako miejsca do życia i pracy.

Nasza wspólna praca:

• Podnoszenie świadomości na temat potencjału kultury gościnności, ale także związanych z nią wyzwań,
• Organizowanie ogólnokrajowych, głośnych wydarzeń o szerokim oddziaływaniu zgodnie z celem,
• Rozwijanie praktycznych, specyficznych dla grup docelowych zaleceń dotyczących działań,&nbsp..; w jaki sposób kultura gościnności może być silniej przeżywana w kraju,
• tworzenie przejrzystości w zakresie różnych podejść w odniesieniu do celu strategicznego oraz uzyskiwanie i przekazywanie "przykładów dobrych praktyk",
• identyfikowanie praktycznych i fundamentalnych wyzwań związanych z integracją cudzoziemców na rynku pracy i szkoleń,
• identyfikowanie konkretnych sposobów radzenia sobie z wyzwaniami i ich testowanie/wdrażanie,
• wzmacnianie odpowiednich działań partnerów zorganizowanych w sieci poprzez znaczącą współpracę.

Czas trwania projektu: 08/2017 - 07/2019

Centrum Migracji i Rynku Pracy (ZEMIGRA) to wirtualny punkt informacyjny, który oferuje specjalistyczną wiedzę i kompetentną pomoc na temat integracji imigrantów na rynku pracy w Saksonii-Anhalt.

Portal ZEMIGRA oferuje aktualne informacje, na przykład na temat sytuacji prawnej i możliwości finansowania. Wirtualna mapa (z funkcją wyszukiwania) i strony tematyczne zapewniają przegląd lokalnych programów wsparcia i towarzyszących im projektów, które pomagają firmom w integracji imigrantów. Historie sukcesu pokazują przykłady różnych sposobów, w jakie integracja na rynku pracy może odnieść sukces w Saksonii-Anhalt.

<p>Usługa doradcza ZEMIGRA wspiera firmy w przypadku pytań i problemów, zapewniając szybkie i ukierunkowane skierowania do odpowiednich władz lub osób kontaktowych w projektach związanych z rynkiem pracy.

Ponadto ZEMIGRA organizuje wydarzenie w formacie "Znalezienie i zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy" wraz z siecią "Kultura powitania i rekrutacja wykwalifikowanych pracowników", sojuszem różnych usług wsparcia dla firm w Saksonii-Anhalt. Przedstawiono tu udane przykłady integracji w firmach. Zainicjowano wymianę doświadczeń między regionalnymi firmami i interesariuszami.

ZEMIGRA jest wspierana przez Ministerstwo Pracy, Spraw Społecznych i Integracji Saksonii-Anhalt i finansowana przez kraj związkowy Saksonia-Anhalt oraz Europejski Fundusz Społeczny. Projekt jest realizowany pod wspólną odpowiedzialnością Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Rationalisierungs- und Innovationszentrum (RKW) Sachsen-Anhalt i Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) Sachsen-Anhalt.