Średniej wielkości firma może pochwalić się 75-letnią historią w trzecim pokoleniu. W małej rodzinnej firmie panuje dobra i przyjazna atmosfera pracy. Jako dyrektor zarządzający, pan Rust jest bardzo zainteresowany lojalnością swoich pracowników wobec firmy i dlatego skorzystał z bezpłatnej ankiety pracowniczej opartej na sieci wartości©, aby zidentyfikować dalsze potrzeby swoich pracowników i opracować unikalny punkt sprzedaży swojej firmy. W rezultacie firma otrzymała państwowy znak jakości "Firma zorientowana na pracowników - czuję się tu dobrze".</p
