Nowocześnie myśląca firma, która opracowuje oprogramowanie do zarządzania projektami, które monitoruje, śledzi i rejestruje postępy.
Nasza filozofia: Firma myśli również zgodnie z zasadą "Grasp the Progress": Nowoczesna, oświecona i przejrzysta.
Zespół ceni sobie komunikację, otwartość i szczerość. Oczywiście wymagany jest pewien poziom wiedzy specjalistycznej. Wiek, pochodzenie i płeć nie mają tu znaczenia. Korzyści obejmują: elastyczne godziny pracy, dobrą kawę, doskonałe wyposażenie miejsca pracy - jeśli czegoś potrzebujesz, wystarczy poprosić. Każda wypowiedź jest traktowana poważnie, a potrzeby pracowników są doceniane, co tworzy wewnętrzną motywację. Odmienne opinie nie podkreślają różnic, ale oferują możliwości różnych, nowych perspektyw.
Chcielibyśmy zainicjować regularne spotkania zwrotne między każdym pracownikiem a jego bezpośrednim przełożonym (+CEO), dalsze szkolenia w zależności od życzeń pracownika oraz regularne wspólne kursy językowe (angielski biznesowy) dla wszystkich chętnych pracowników. Wdrożyliśmy już zakup nowych technologii na życzenie poszczególnych pracowników w krótkim czasie. Po przeprowadzeniu ankiety i oceny korzyści w codziennym życiu biurowym (dozownik musli, owoce), środki te zostaną wdrożone w najbliższej przyszłości. Planowane są również działania w zakresie zarządzania zdrowiem w miejscu pracy. W dłuższej perspektywie chcielibyśmy wdrożyć rowery służbowe, cyfrowe bony na posiłki (nieopodatkowane dofinansowanie do obiadów) oraz firmowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników.
