Joinery Plake GmbH & Co. KG (2023*)

Co jest ważne? Na to pytanie łatwo odpowiedzieć w naszej stolarce. Klient i jego produkt! Chcemy, aby nasi klienci cieszyli się naszymi meblami i okuciami przez długi czas.

Nasza firma charakteryzuje się w szczególności płaską hierarchią pod względem orientacji na pracowników.
Opinie i pomysły pracowników są zawsze mile widziane i wspierane. Benefity takie jak Givve Card i JobRad są dobrze odbierane przez pracowników. Aby przeciwdziałać inflacji, przeprowadzono osobistą dyskusję z każdym pracownikiem na temat rozwoju płac i wynagrodzeń.
Pracownicy Tischlerei Plake GmbH & Co KG otrzymują wynagrodzenie brutto wyższe o około 30% od obecnego układu zbiorowego.

Wyzwalaczem lub motywacją do udziału w ankiecie z Wertenetz było określenie satysfakcji pracowników w firmie. Aby zmotywować i zatrzymać pracowników w dłuższej perspektywie, błędy w zarządzaniu firmą muszą zostać rozpoznane i naprawione na wczesnym etapie. Poprawa sytuacji w pracy silniej wiąże pracowników z firmą.

Chcemy intensywniej pracować nad zapewnieniem wykwalifikowanej siły roboczej w przyszłości, planując następujące działania, z których część została już wdrożona. Obejmują one następujące punkty:

1. Zwiększenie liczby praktykantów.
2. Dalsze szkolenia dla pracowników (np. szkolenia mistrzowskie).
3. Większe wspieranie kwalifikacji pracowników.