Ośrodek dla seniorów AWO Naumburg - Haus Am Marientor (2024*)

Nasza filozofia brzmi: "Tak dużo niezależności, jak to możliwe, tak dużo pomocy, jak to konieczne". Realizujemy holistyczną i zorientowaną na biografię filozofię opieki, która opiera się na indywidualnych potrzebach i życzeniach naszych mieszkańców. Nasza codzienna praca koncentruje się wokół przewodniej zasady "Ludzie są najważniejsi". Zapewniamy holistyczną opiekę dla ciała, umysłu i duszy poprzez ludzką, kompetentną i troskliwą uwagę.

• Aktywizująca opieka nad wszystkimi czynnościami życia codziennego
• Promowanie niezależności
• Wzmacnianie aktywności osobistej
• Realizacja wszystkich zaleceń lekarskich
• Organizowanie codziennej rutyny zgodnie z indywidualnymi potrzebami mieszkańców
• Doradztwo społeczne
• Specjalistyczna opieka paliatywna i specjalistyczne doradztwo w ostatniej fazie życia
• Usługi gerontopsychiatryczne

Nasz wykwalifikowany zespół pielęgniarski i opiekuńczy zapewnia mieszkańcom poczucie bezpieczeństwa w nowym domu i dba o ich dobre samopoczucie przez całą dobę.

Nasza firma charakteryzuje się w szczególności dobrym zarządzaniem jakością. Wszystkie procesy są jasno i zrozumiale sformułowane. Oferujemy przyjemne i nieformalne środowisko pracy, grafik według potrzeb, kulturę korporacyjną opartą na uznaniu, indywidualne szkolenia i możliwości rozwoju, ścisłą spójność zespołu i uczciwe wynagrodzenie. "Dobra praca" jest realizowana w naszej firmie poprzez przejrzystą komunikację, pracownicy są zaangażowani i mogą aktywnie uczestniczyć w projektowaniu swojego miejsca pracy, odbywają się regularne spotkania dotyczące rozwoju pracowników i mamy nowoczesne środowisko pracy.

Motywacją do wzięcia udziału w badaniu była chęć określenia aktualnego stanu zadowolenia pracowników. Dzięki ankiecie znamy teraz nastroje pracowników i możemy lepiej reagować na ich życzenia i potrzeby. Tłem ankiety było sprawdzenie, które działania są dobrze odbierane przez pracowników i gdzie istnieje potencjał do poprawy. Udział w badaniu był okazją do podkreślenia mocnych stron firmy i dalszego rozwoju jako firmy zorientowanej na przyszłość, nie tylko dla pracowników, ale także dla wysokiej jakości opieki.

W przyszłości chcemy kontynuować prace nad cyfryzacją (rostering sterowany przez AI i stacjonarne planowanie tras) w celu dalszego uproszczenia procesów.