Nasza firma oferuje liczne korzyści, takie jak zarządzanie na poziomie wzroku, ponadtaryfowe wynagrodzenie, brunch pracowniczy jako spotkania zespołu i firmowe ubezpieczenie zdrowotne. Przywiązujemy dużą wagę do dobrego programu wprowadzającego i ciepłego powitania w zespole. Dalsze szkolenia są wybierane z myślą o pracownikach i są w pełni finansowane. Ponadto dokumentacja pacjentów jest całkowicie zdigitalizowana i łatwa w obsłudze.
Punktem wyjścia były konsultacje dotyczące możliwości finansowania dalszych szkoleń i chęci dalszego rozwoju w zakresie zarządzania pracownikami. Ankieta taka jak value network była idealnym podejściem do znalezienia właściwego rozwiązania.
Ulepszenie strony internetowej, pomoc w kształtowaniu zewnętrznego wizerunku zawodu pielęgniarki w celu przyciągnięcia większej liczby potencjalnych przyszłych pracowników do tego zawodu oraz zaoferowanie osobom już szkolącym się zachęt do pracy ambulatoryjnej i uzyskania kwalifikacji zawodowych.