Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. Stowarzyszenie regionalne Halle-Saalekreis (2022, 2024*)

Wielu pracowników pełnoetatowych i wolontariuszy jest zaangażowanych w pomoc ludziom w każdym wieku i z różnych środowisk. Opowiadamy się za aktywnym życiem członkowskim, oferujemy szeroki zakres usług socjalnych i jesteśmy zaangażowani w interesy osób znajdujących się pod naszą opieką, a także osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i potrzebujących pomocy.

Filozofia firmy: RAZEM - DLA SIEBIE

Jako firma zorientowana na pracowników, oferujemy naszym pracownikom różne możliwości, aby czuli się jeszcze bardziej komfortowo w firmie. Należą do nich na przykład zmiany macierzyńskie, preferowane harmonogramy pracy, płatne szkolenia i dalsza edukacja w godzinach pracy, optymalne możliwości rozwoju, przyjemna atmosfera pracy, wspólnie ustalone wynagrodzenie, nowoczesne i socjalne warunki pracy oraz regularne imprezy zespołowe.

Dodatkowe korzyści: program 1% na samochód służbowy lub rower, bony, firmowy program emerytalny i pokrycie kosztów opieki nad dziećmi.

Satysfakcja pracowników to bezpieczna przestrzeń dla szczerych opinii za pośrednictwem anonimowej ankiety. Tylko zadowoleni pracownicy są produktywni. Aby stale doskonalić się jako firma, kierownictwo potrzebuje ocen (pozytywnych i negatywnych), aby móc spełniać życzenia i oczekiwania pracowników. Dyskusja z panem Breierem (regionalnym konsultantem firmy) zmotywowała kierownictwo regionalne do odważnego stawienia czoła ocenie.

Opieka pielęgniarska i firmy zmieniają się. Nasi pracownicy są zaangażowani w proces dalszego rozwoju. Chcemy również rekrutować nowych stażystów, aby utrzymać podaż wykwalifikowanej siły roboczej.Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - również w sektorze opieki - oraz model czasu pracy zorientowany na różne fazy życia to cele strategiczne. Środowisko pracy sprzyjające zdrowiu ma być tworzone na bieżąco poprzez zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy.