Entre as exigências das formas de trabalho modernas e os princípios comprovados dos métodos de trabalho tradicionais, muitas empresas deparam-se com a seguinte questão: como conciliar o «New Work» com o «Old Work»? Que estratégias ajudam a aliar a inovação à tradição, de modo a preparar o mundo do trabalho para o futuro e a garantir a disponibilidade de mão de obra qualificada a longo prazo?
Inscreva-se agora no Módulo 5 e garanta o seu lugar na nossa série exclusiva de qualificação!
No Módulo 5 da nossa série de qualificação «O 3x3 do trabalho de RH do futuro», dedicamo-nos ao dilema «New Work vs. Old Work». Nesta ocasião, serão abordados aspetos centrais do trabalho de RH orientado para o futuro e apresentadas as melhores práticas sobre como as empresas podem combinar as vantagens de ambos os mundos de trabalho para envolver ativamente os colaboradores e fidelizá-los de forma sustentável.
Estes são os temas que o esperam:
- Cultura de trabalho orientada para o futuro: o que significa exatamente «New Work» para a retenção de talentos?
- O comprovado repensado: por que razão o «Old Work» continua a ser relevante e como pode interpretar o trabalho clássico de forma moderna.
- Transformação bem-sucedida: como as empresas podem navegar entre tradição e inovação e construir uma ponte.
- Infraestrutura e ferramentas: como as abordagens digitais e analógicas contribuem para o desenvolvimento do mundo do trabalho.
- Exemplos práticos: exemplos da Saxónia-Anhalt sobre a combinação do «New Work» e do «Old Work» para uma retenção sustentável de profissionais qualificados.
Oradores:
- Thomas Barth, Diretor Executivo / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- Alex Heinrich, gestor de projetos, angariador de fundos e consultor em democracia / Villa Wertvoll
- Sven Heese, Diretor Executivo / New-Work Hub
Aproveite este módulo para obter inspiração para o trabalho de recursos humanos do futuro e moldar a cultura de trabalho da sua empresa de forma sustentável – com um equilíbrio bem-sucedido entre o que já é comprovado e o que é novo.
O quê: 3x3 da gestão de recursos humanos
do futuro Quando: 24/03/2026, das 14h14 às 16h16
Onde: Online
A nossa série de qualificação «O 3x3 do futuro da gestão de recursos humanos» oferece-lhe uma visão abrangente dos aspetos mais importantes da gestão e desenvolvimento modernos de recursos humanos. A série está dividida em três eixos temáticos centrais:
Nova cultura de trabalho: Descubra como pode criar um ambiente de trabalho sustentável e orientado para os colaboradores.
O futuro do trabalho: Prepare-se e prepare a sua empresa para os desafios do futuro.
Aproveitar a diversidade: Aprenda a explorar plenamente o potencial de uma força de trabalho diversificada.
Cada uma destas áreas temáticas inclui três módulos especializados que lhe proporcionam uma visão aprofundada e abordagens práticas. Daí resulta o «3x3» – nove módulos que lhe abrem todo o espectro da gestão de recursos humanos orientada para o futuro. O tema do terceiro de um total de nove módulos da série de qualificação é «Gestão de Gerações».
Está interessado nestes temas?Garanta o seu lugar no quarto módulo. O início está marcado para 27/11/2025.
Das 14h14 às 16h16 é hora de gestão de recursos humanos!
Aproveite este horário fixo para abordar de forma específica os temas centrais do desenvolvimento moderno de recursos humanos. Comece por participar na nossa série de qualificação e torne este horário uma instituição fixa na sua semana.
Formato: Série de qualificação online
Duração: 9 módulos, com 2 horas cada
Número de participantes: Máximo de 15 pessoas por módulo
Horário: das 14h14 às 16h16
Aqui encontrará todas as informações sobre a série de qualificação: O 3x3 do futuro trabalho de RH
