Cultura corporativă favorabilă familiei dă roade

Nu trebuie să fie neapărat o creșă - există multe modalități de a crea măsuri favorabile familiei în cadrul companiei dumneavoastră.Kerstin Mogdans este coordonator la Centrul de primire din Saxonia-Anhalt al inițiativei de stat Fachkraft im Fokus. Ca parte a activităților sale multiple de consultanță, dna Mogdans sensibilizează, de asemenea, angajatorii cu privire la posibilitățile de a concepe măsuri favorabile familiei în întreprinderile lor. Nu este vorba neapărat despre proiecte mari. Mai degrabă, este vorba de idei mici care nu trebuie întotdeauna să coste bani sau să implice investiții mari. Kerstin Mogdans acordă o mare importanță găsirii și adoptării împreună a unor soluții care să convină atât companiei, cât și angajaților săi. Karsten Doll, director general al Rettungstechnik Doll GmbH, a exprimat într-un feedback al evenimentului că acest mesaj a fost bine primit de antreprenori:

"La 22 februarie 2022, am organizat un atelier cu managerii de la compania noastră. Scopul a fost de a sensibiliza echipa cu privire la subiectele de adaptare a principiilor directoare ale companiei, orientarea către familie și elaborarea de măsuri adecvate pentru implementare. Un alt obiectiv a fost acela de a face comunicarea mai reușită pentru a motiva, păstra și atrage angajați calificați și pentru a consolida imaginea internă și externă a companiei. Atelierul cu multe contribuții și lucrul în grup sub moderarea lui Kerstin Mogdans a fost foarte constructiv și orientat spre obiective, deoarece a fost vorba despre vizualizarea structurilor bune existente în (potențială) comparație cu ideile și dorințele angajaților noștri. Aici am fost puși pe drumul cel bun și au fost discutate posibilitățile. Vom continua să lucrăm activ la măsurile planificate și să mergem mai departe cu punerea lor în aplicare.
Dorim să vă mulțumim foarte mult pentru impulsul interesant și buna moderare."

Doriți să aflați mai multe despre creșterea gradului de conștientizare a problemelor legate de o cultură corporativă favorabilă familiei? Suntem doar la un telefon distanță.

Kerstin Mogdans