Muncii de calitate i se acordă o distincție – uneori chiar două sau trei

Zgomotul camerei care se deplasează pe șina video, ritmul scurt al declanșatorului, zumzetul unei drone deasupra platoului, o ultimă retușare a pudrei pe nas și o privire mândră către angajați. Kirsten Lehmann, proprietara serviciului de îngrijire „Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand” din Bad Schmiedeberg, este foarte emoționată.
Acțiune – filmare. 

Suntem în plină filmare pentru unul dintre videoclipurile companiei destinate decernării sigiliului regional „Compania orientată către angajați – Aici mă simt bine” 2022. Este deja al doilea sigiliu regional care va fi acordat companiei pe 2 iunie 2022, în cadrul marii ceremonii festive de la Biserica Sf. Ioan din Magdeburg. Serviciul de îngrijire a obținut primul său sigiliu regional într-un ritm rapid și cu nota maximă încă din 2021. Kirsten Lehmann este foarte mândră de compania sa orientată către angajați. Atât de mândră încât a aplicat sigiliul pe toate vehiculele angajaților săi. Pentru ea contează valorile pe care le întruchipează sigiliul regional. Aceste valori trăite în cadrul companiei sunt acum transmise și către exterior prin intermediul flotei de vehicule. Astfel, clienților și altor companii li se arată că angajații săi lucrează cu plăcere la ea.

Doamna Lehmann a aflat despre sigiliul regional „Compania orientată către angajați – Aici mă simt bine” în cadrul unui eveniment din octombrie 2020, la care inițiativa regională „Fachkraft im Fokus” a prezentat procedura de analiză Wertenetz©. Întâlnirea de rețea pe tema „Viitorul îngrijirii” din Wörlitz este al treilea eveniment de acest gen complet rezervat în decursul unei luni. Acest lucru spune multe despre urgența temei și, în același timp, despre interesul mare pentru aceasta. Consilierii noștri regionali Katrin Freytag, Norbert Köhn și Uwe Hildebrandt sunt impresionați de interesul foarte mare pentru conceptul nostru de sondaj al angajaților bazat pe Wertenetz©, manifestat și la acest eveniment. Kirsten Lehmann este însă atât de entuziasmată încât stabilește imediat o întâlnire de consultanță pentru a doua zi la Dessau cu Katrin Freytag, consilier regional pentru întreprinderi.

Încă de atunci, doamna Lehmann știe ce are bun la angajații săi și face totul pentru ca aceștia să fie și să rămână mulțumiți. Ea finanțează numeroase cursuri de formare și calificare, care sunt, de asemenea, bine primite. Activitățile comune apropie echipa. Kirsten Lehmann este acolo pentru echipa sa non-stop – chiar și în vacanță. Dar oare acest lucru este la fel de bine primit de angajații săi? Motivația ei de a participa prompt la sondajul gratuit pentru angajați este aceea de a analiza acest aspect cu atenție și, dacă este necesar, de a putea face corecturi. Încă din prima rundă, toți angajații participă. Rezultatul foarte bun al sondajului vorbește de la sine. În a doua rundă, procentele urcă și mai mult – în ciuda condițiilor nefavorabile cauzate de pandemia de coronavirus.

„Totuși, obiectivul meu este să ating 100 % în a treia rundă pentru a obține sigiliul regional, care are valabilitate doar un an”, subliniază Kirsten Lehmann cu privirea îndreptată spre viitor și speră în continuare la sprijinul intens din partea inițiativei regionale „Fachkraft im Fokus”. „Totuși, pentru mine este mai important drumul până acolo”, continuă ea. „Vreau să mențin satisfacția angajaților mei la un nivel ridicat. De exemplu, voi organiza din nou, cât mai curând posibil, în mod regulat, activitățile îndrăgite, precum petrecerile de vară, grătarele, petrecerile de Crăciun și brunch-urile comune. Pentru că, pentru mine, ideea de bază a «muncii bune» este un loc de muncă sigur, care este și apreciat. Satisfacție la locul de muncă. O echipă minunată în jurul meu și angajați care sunt bucuroși să fie acolo unul pentru celălalt, pentru clienții noștri și pentru mine.”

Procedura de analiză Wertenetz© permite o reprezentare a valorilor angajaților și ale conducerii unei companii în comparație cu realitatea din cadrul companiei. Este o modalitate de a face vizibilă satisfacția angajaților și de a identifica posibile probleme pentru a le rezolva.
Sigiliul regional distinge companiile din Saxonia-Anhalt ca angajatori atractivi și oferă un avantaj considerabil în competiția pentru forța de muncă calificată.

Doriți și dumneavoastră acest lucru?
Consilierii noștri regionali vă ajută cu plăcere să dezvoltați o strategie potrivită pentru compania dumneavoastră. Profitați de această oportunitate gratuită pentru a vă dezvolta compania, a vă fideliza angajații și a o face și mai atractivă pentru personalul calificat.

Katrin Freytag, consilier regional pentru întreprinderi (Dessau-Roßlau)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590
 

Aceste întreprinderi au obținut deja cu succes sigiliul regional „Întreprinderea orientată către angajați – Aici mă simt bine”.