(de la stânga): Sebastian Selent, directorul general al GVS, Heiko Breithaupt, primarul orașului Blankenburg și membru al consiliului de administrație al GVS, Uwe Hildebrandt (specialistul lunii), Jana Schrader, precum și membrii consiliului de administrație al GVS Marco Matthes și Christian Klamroth.
Asociația non-profit pentru instituții sociale din Blankenburg (Harz) e. V. (GVS) se implică de peste 30 de ani în sprijinirea persoanelor de toate vârstele și din toate categoriile sociale. Cu aproximativ 330 de angajați cu normă întreagă și voluntari, asociația este un furnizor central de servicii de asistență socială în districtul Harz – de la îngrijire ambulatorie și staționară, la locuințe asistate și până la cinci centre de îngrijire de zi pentru copii. Pentru GVS Blankenburg e.V., o muncă de calitate înseamnă ca angajații să știe pentru cine și pentru ce lucrează zi de zi. Obiectivele trebuie să fie clare și ușor de înțeles, astfel încât propria contribuție să devină vizibilă. La fel de decisivă este și o colaborare respectuoasă în cadrul echipei. În centrul atenției se află întotdeauna cauza comună și conștientizarea motivului pentru care trebuie atinse anumite obiective. Acest lucru reiese și din evaluarea sondajului realizat în rândul angajaților Wertenetz©. În acest context, asociația non-profit a primit o recunoaștere specială:
Cu ocazia recepției de Anul Nou a GVS Blankenburg (Harz) e.V., inițiativa regională „Fachkraft im Fokus” a înmânat sigiliul regional și a felicitat călduros asociația pentru orientarea excelentă către angajați.
Prin sigiliul regional, landul Saxonia-Anhalt recunoaște angajatorii care se implică în mod deosebit în asigurarea unor condiții de muncă apreciative, a unei comunicări transparente, a posibilităților de participare și a unei dezvoltări durabile a personalului. Înmânarea sigiliului regional „Întreprinderea orientată către angajați – Aici mă simt bine” reprezintă o etapă importantă pentru GVS Blankenburg e.V. – și, în același timp, un semn vizibil al faptului că asociația își pune în mod consecvent angajații în centrul atenției.
Inițiativa regională „Fachkraft im Fokus” (Specialiștii în centrul atenției) apreciază în special:
- orientarea strategică clară către satisfacția angajaților,
- ofertele extinse de formare continuă și perfecționare,
- cultura de conducere bazată pe apreciere,
- precum și numeroasele beneficii orientate spre sănătate și siguranță.
„Prin orientarea puternică către angajați, dați un exemplu exemplar pentru mediul instituțiilor sociale din Saxonia-Anhalt”, a declarat inițiativa regională la momentul înmânării premiului.
