(de la stânga): Sebastian Selent, directorul general al GVS, Heiko Breithaupt, primarul orașului Blankenburg și membru al consiliului de administrație al GVS, Uwe Hildebrandt (specialistul în prim-plan), Jana Schrader, precum și membrii consiliului de administrație al GVS Marco Matthes și Christian Klamroth.
Asociația fără scop lucrativ pentru instituții sociale din Blankenburg (Harz) e. V. (GVS) se implică de mai bine de 30 de ani în sprijinirea persoanelor de toate vârstele și din toate situațiile de viață. Cu aproximativ 330 de angajați cu normă întreagă și voluntari, asociația este un furnizor central de servicii de asistență socială în districtul Harz – de la îngrijire ambulatorie și staționară, la locuințe asistate și până la cinci centre de îngrijire de zi pentru copii. Pentru GVS Blankenburg e.V., o muncă de calitate înseamnă ca angajații să știe pentru cine și în ce scop lucrează zi de zi. Obiectivele trebuie să fie clare și ușor de înțeles, astfel încât contribuția fiecăruia să fie vizibilă. La fel de importantă este și o colaborare bazată pe respect în cadrul echipei. În centrul atenției se află întotdeauna cauza comună și conștientizarea motivului pentru care trebuie atinse anumite obiective. Acest lucru reiese și din evaluarea sondajului realizat în rândul angajaților, Wertenetz©. În acest context, asociația non-profit a primit o recunoaștere specială:
Cu ocazia recepției de Anul Nou a GVS Blankenburg (Harz) e.V., inițiativa regională „Fachkraft im Fokus” a înmânat sigiliul regional și a transmis felicitări călduroase pentru orientarea excepțională către angajați.
Prin acest sigiliu regional, landul Saxonia-Anhalt recunoaște angajatorii care se implică în mod deosebit în asigurarea unor condiții de muncă bazate pe respect, a unei comunicări transparente, a oportunităților de participare și a unei dezvoltări durabile a personalului. Înmânarea sigiliului regional „Întreprinderea orientată către angajați – Aici mă simt bine” reprezintă pentru GVS Blankenburg e.V. o etapă importantă – și, în același timp, un semn vizibil al faptului că asociația își plasează în mod consecvent angajații în centrul atenției.
Inițiativa regională „Fachkraft im Fokus” apreciază în special:
- orientarea strategică clară către satisfacția angajaților,
- oferta extinsă de formare continuă și perfecționare profesională,
- cultura de conducere bazată pe apreciere,
- precum și numeroasele beneficii axate pe sănătate și siguranță.
„Prin orientarea puternică către angajați, dați un exemplu demn de urmat pentru sectorul instituțiilor sociale din Saxonia-Anhalt”, a declarat inițiativa regională cu ocazia înmânării premiului.
