În cadrul serviciului de consiliere de bun venit, întreprinderile și lucrătorii calificați străini se pot adresa Fachkraft im Fokus cu toate întrebările legate de achiziționarea și recrutarea lucrătorilor calificați străini și a refugiaților, evaluarea competențelor, recunoașterea și formarea continuă, precum și integrarea întreprinderii.

Consilierii de bun venit oferă informații adaptate nevoilor individuale ale întreprinderilor și ale lucrătorilor străini calificați, îi sprijină în rezolvarea problemelor și, dacă este necesar, îi îndrumă către persoana de contact potrivită în domeniul integrării pe piața muncii.

Instituțiile și proiectele care doresc să sprijine rețeaua noastră pentru integrarea lucrătorilor calificați străini și refugiați și care doresc să devină parteneri în cadrul programului Welcome Support sunt binevenite să se alăture rețelei. Vă rugăm să luați legătura cu noi.

Punte de lucru plus

Rețeaua de proiecte "Jobbrücke PLUS", coordonare: AWO SPI gGmbH

Grupuri țintă: solicitanți de azil adulți apți de muncă, persoane tolerate cu acces la piața muncii, refugiați cu permis de ședere, refugiați tineri

Obiective: Integrarea în muncă a solicitanților de azil și a refugiaților, îmbunătățirea șanselor de integrare în formare a tinerilor refugiați, plasarea participanților la cursurile de limbi străine FSE-BAMF, sensibilizarea întreprinderilor regionale cu privire la dorința de a angaja, creșterea durabilității unei relații de muncă sau de formare pentru grupul țintă menționat mai sus Grup-țintă, formare specializată pentru agențiile de ocupare a forței de muncă, centrele pentru ocuparea forței de muncă și administrațiile municipale

Servicii: consiliere și pregătire individuală legată de piața muncii, calificări legate de locul de muncă cu componentă lingvistică, evaluări ale competențelor, teste practice în sectorul meseriilor calificate, orientare profesională, plasare în locuri de muncă și formare, sprijin pentru participanți și companii în timpul calificării și al relației de ocupare a forței de muncă sau formare, formare BA și centre pentru ocuparea forței de muncă privind accesul pe piața muncii pentru grupul-țintă menționat mai sus


Rețeaua IQ Saxonia-Anhalt

Rețeaua IQ Saxonia-Anhalt (coordonată de Caritas) face parte din programul național de finanțare "Integrare prin calificare (IQ)". Acest program funcționează din 2005 pentru a îmbunătăți oportunitățile pe piața muncii pentru persoanele cu o istorie de migrație. Este de interes central ca calificările profesionale dobândite în străinătate - indiferent de titlul de rezidență - să conducă mai frecvent la un loc de muncă adecvat educației lor.

<p

<p>Percepția migranților este adesea caracterizată de deficite. Este important nu numai pentru o societate diversă să crească gradul de conștientizare a potențialului imigranților și să reducă discriminarea, ci și pentru integrarea cu succes pe piața muncii a persoanelor cu o istorie de migrație. Prin urmare, construirea și ancorarea competenței interculturale în rândul actorilor de pe piața muncii rămâne o preocupare centrală a programului de finanțare IQ.</p

<p>Domeniile de acțiune:

Persoanele cu calificări profesionale dobândite în străinătate care se confruntă cu probleme de recunoaștere și calificare primesc orientare și informații cu privire la calea procedurală actuală, la cerințele de recunoaștere și la actorii procedurali relevanți (funcție pilot) în urma unei analize a nevoilor.

Activitatea rețelei de stat Saxonia-Anhalt se concentrează pe:

  • Consiliere
  • Consiliere privind calificarea
  • Orientare / deschidere interculturală, anti-discriminare și diversitate

La punctele de servicii IQ "Consiliere pentru recunoaștere și calificare", persoanele care solicită consiliere primesc consultanță de specialitate privind adaptarea calificărilor și măsurile de compensare pentru a obține recunoașterea deplină și pentru a găsi apoi un loc de muncă adecvat calificărilor lor.

Punctele de servicii IQ "Consiliere privind calificarea în contextul Legii privind recunoașterea"se ocupă de planificarea, organizarea și punerea în aplicare a măsurilor de calificare profesională pentru persoanele cu calificări străine. Calificările pregătesc terenul pentru recunoașterea deplină a calificărilor existente și integrarea adecvată pe piața muncii.

Centrele de servicii IQ "Orientare interculturală / deschidere, anti-discriminare și diversitate" organizează dezvoltarea și perfecționarea competențelor interculturale în rândul actorilor de pe piața muncii. Principalele grupuri țintă sunt centrele pentru ocuparea forței de muncă, agențiile pentru ocuparea forței de muncă, administrațiile municipale și întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri).</p

<p>Programul este finanțat de Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale (BMAS) și de Fondul Social European (FSE). Parteneri în implementare sunt Ministerul Federal al Educației și Cercetării (BMBF) și Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA).

<p

Rețeaua de Stat a Organizațiilor de Migranți Saxonia-Anhalt (LAMSA) e.V.

LAMSA reprezintă interesele politice, sociale și culturale ale persoanelor cu origini migratorii din Saxonia-Anhalt.

Domeniile tematice ale LAMSA:

  • Integrarea inițială a imigranților
  • Învățarea limbilor străine
  • Participarea politică a imigranților
  • Integrarea pe piața muncii a imigranților
  • Acțiuni educative interculturale
  • Voluntariat de și pentru imigranți

 Cele mai importante sarcini includ:

  • Reprezentarea intereselor persoanelor provenite din migrație
  • Asilierea și calificarea migranților
  • Întăreșterea și interconectarea organizațiilor de migranți
  • Dialogul intercultural și religios
  • Schimbul de experți cu părțile interesate
  • Medierea lingvistică

În domeniul integrării pe piața muncii, LAMSA consiliază și sprijină tinerii migranți în drumul lor către formarea duală. Întreprinderile sunt consiliate cu privire la competența interculturală.</p

Cultura de bun venit și rețeaua de recrutare a forței de muncă calificate

Penuria de forță de muncă calificată și schimbările demografice necesită o regândire comună și noi abordări ale planificării personalului. Utilizarea potențialului lucrătorilor străini calificați este o cale pe care trebuie să o urmăm într-un mod durabil și responsabil din punct de vedere social.</p

<p>Statul Saxonia-Anhalt are o bună structură de ajutor și sprijin pentru întreprinderile care oferă asistență activă în formarea și/sau angajarea persoanelor care au imigrat din străinătate. În cadrul "Welcome Culture and Skilled Labour Recruitment Network", cei mai importanți actori din domeniul migrației creează sinergii pentru a consolida Saxonia-Anhalt ca loc de trai și de muncă.

Acțiunea noastră comună:

  • Conștientizarea pe scară largă a potențialului unei culturi primitoare, dar și a provocărilor asociate,
  • Organizarea de evenimente la nivel de stat, de profil înalt, cu un impact larg, în conformitate cu obiectivul,
  • Elaborarea de recomandări practice, specifice grupului țintă, pentru acțiune,  modul în care o cultură primitoare poate fi trăită mai puternic în țară,
  • crearea transparenței cu privire la abordările diverse în ceea ce privește obiectivul strategic și derivarea și comunicarea "exemplelor de bună practică",
  • identificarea provocărilor practice și fundamentale în abordarea și integrarea străinilor pe piața muncii și a formării,
  • identificarea abordărilor concrete pentru abordarea provocărilor și testarea/implementarea acestora,
  • reforțarea activităților respective ale partenerilor organizați în rețea prin intermediul unei cooperări semnificative.

Centrul pentru migrație și piața muncii

Durata proiectului: 08/2017 - 07/2019

 

Centrul pentru migrație și piața muncii (ZEMIGRA) este un punct virtual de informare care oferă cunoștințe de specialitate și ajutor competent pe tema integrării pe piața muncii a imigranților din Saxonia-Anhalt.

Portalul ZEMIGRA oferă informații actualizate, de exemplu privind situația juridică și oportunitățile de finanțare. Harta virtuală (cu funcție de căutare) și Paginile tematice oferă o prezentare generală a programelor locale de sprijin și a proiectelor însoțitoare care ajută întreprinderile să integreze imigranții. Succes stories prezintă exemple ale diferitelor moduri în care integrarea pe piața muncii poate avea succes în Saxonia-Anhalt.

<p

<p>Serviciul de consiliere al ZEMIGRA sprijină întreprinderile cu întrebări și probleme, oferind trimiteri rapide și direcționate către autoritățile competente sau către persoanele de contact din cadrul proiectelor legate de piața muncii.

În plus, ZEMIGRA organizează formatul de eveniment "Găsirea și reținerea lucrătorilor calificați străini" împreună cu rețeaua "Cultura de bun venit și recrutarea lucrătorilor calificați", o alianță a diferitelor servicii de sprijin pentru întreprinderile din Saxonia-Anhalt. Aici sunt prezentate exemple de succes de integrare în întreprinderi. Un schimb de experiență este inițiat între companiile regionale și părțile interesate.

ZEMIGRA este susținut de Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Integrării din Saxonia-Anhalt și finanțat de landul Saxonia-Anhalt și de Fondul Social European. Proiectul este implementat sub responsabilitatea comună a Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Rationalisierungs- und Innovationszentrum (RKW) Sachsen-Anhalt și Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) Sachsen-Anhalt.

Magdeburg în timpul iernii. O priveliște peste Elba către silueta orașului Magdeburg.
Tu și Saxonia-Anhalt
Ca Magdeburg și semisfere