Allgemeiner Pflegedienst Agneta GmbH Filiala Halle (2023*)

Lucrăm în conformitate cu principiul îngrijirii active, astfel încât ne străduim în fiecare zi să adaptăm serviciile noastre de îngrijire și sociale la un pachet de îngrijire activă. Dorim să prevenim toate circumstanțele care sunt dăunătoare persoanelor în vârstă și să contracarăm repausul la pat, inactivitatea, întreruperea contactelor sociale și alte forme de pasivitate prin optimism, motivație și entuziasm pentru activitate la bătrânețe și în caz de boală. Îi ajutăm pe oameni să își definească noi dorințe și obiective. Prin angajamentul și eforturile noastre personale, dorim să încurajăm și să promovăm implicarea și participarea tuturor persoanelor implicate în procesul de îngrijire. Implicăm rudele și îngrijitorii în procese și evoluții. Acceptăm limitele și protejăm demnitatea persoanei în orice moment.

Comunicarea deschisă și sinceră conduce la o atmosferă de apreciere și promovează încrederea. Angajații se bucură de încrederea noastră. Pe baza discuțiilor cu angajații, următoarele beneficii au fost bine primite. Datorită nivelurilor ierarhice plate, aveți întotdeauna o persoană de contact prin intermediul nostru. Aprecierea punctelor forte și a realizărilor angajaților a fost, de asemenea, bine primită în evaluările noastre ale angajaților. Dorim să menținem o comunicare transparentă și bună cu angajații noștri, să creăm încredere și să le oferim libertatea de a contribui cu ideile și punctele lor forte. Să concepem mediul de lucru astfel încât bunăstarea la locul de muncă să fie îmbunătățită, iar performanța și productivitatea să poată crește în consecință.

În decembrie 2022, am participat la un eveniment organizat de școlile WBS din Halle și l-am cunoscut pe dl Breier și proiectul "Fachkraft im Fokus". Subiectul mi s-a părut foarte incitant și interesant încă de la început. După o consultare internă, am decis să participăm la sondaj. În calitate de manageri, am dorit să analizăm ce facem deja bine și unde există încă potențial de îmbunătățire.

Formare - Din 2019, am preluat cel puțin 2 stagiari pe an de formare. Am reușit deja să recrutăm 5 specialiști de atunci. Participăm din nou la târgul "Chance" pentru a recruta stagiari pentru anul în curs.

Formare continuă - Din 2023, am introdus software-ul smartAvare. Acesta este un sistem digital de învățare pentru îngrijirea medicală. Indiferent de locație, timp și dispozitiv, e-learning-ul smartAvare poate îmbunătăți viața de zi cu zi în asistență medicală cu noi perspective pentru educație și formare continuă.

Digitalizare - Dorim să utilizăm mai bine resursele existente și să încercăm să ușurăm povara asupra angajaților noștri cu software digital adecvat.