Bicicletă Magdeburg Büchner GmbH (2023*)

În magazinele noastre de biciclete, combinăm pasiunea noastră pentru biciclete cu o cultură de echipă excelentă și ne impresionăm clienții cu un serviciu complet de biciclete. 47 de angajați lucrează în domeniile vânzări, închirieri, reparații, echipamente, piese de schimb și îmbrăcăminte și realizează standardele noastre ridicate de calitate.

Pentru noi, ideea de bază a "muncii bine făcute" este cooperarea deschisă, corectă și orientată spre echipă. Pentru noi, se lucrează doar împreună. Dacă este necesar, provocările sunt abordate fără întârziere și discutate/lucrate împreună. Pentru noi, "munca bună" înseamnă "este treaba fiecăruia" - fiecare individ contribuie la succesul nostru.

Compania noastră organizează serate și evenimente pentru personal de mai multe ori pe an. De asemenea, organizăm evenimente doar pentru consolidarea și aprecierea echipei. Pentru dialogul individual și de grup, la intervale regulate au loc runde de feedback și întâlniri individuale.
și întâlniri individuale sunt organizate la intervale regulate. Fiecărui angajat îi este desemnat un manager/confident la care se poate adresa cu întrebări și provocări. Toate cele de mai sus sunt foarte apreciate de angajați. Există, de asemenea, sesiuni săptămânale de formare internă și sesiuni trimestriale de formare externă, care sunt foarte bine primite de angajați. Printre beneficiile bănești se numără sistemul de bonusare a profitului brut, comisioanele de asigurare și o subvenție de 50% pentru închirierea de biciclete, precum și mărțișoare mai mici de apreciere.

Datorită extinderii (redeschiderea magazinului Cube din Potsdam), a fost important pentru noi să preluăm angajații cu vechime în locațiile din Magdeburg și să ne asigurăm că aceștia nu au fost uitați în procesul de creștere turbulentă din ultimele luni. Pe de altă parte, am dorit să optimizăm cât mai mult posibil începutul pentru toți noii angajați și, în cele din urmă, să ținem cont de nevoile tuturor. În plus, ultimul sondaj în rândul angajaților (fără o rețea de valori) a fost efectuat în urmă cu trei ani, care a dus la multe măsuri. Am dorit să analizăm succesul (și nereușita) acestora.

Vom continua să le oferim angajaților noștri instruire intensivă. Aceasta include produsele, precum și valorile corporative / comunicarea etc. În plus, vom continua să instruim și să avem formatori instruiți și verificați. Deși avem mai mulți formatori decât este necesar, vedem multe beneficii pe termen lung și cunoștințe acumulate în formarea formatorilor pentru a îmbunătăți continuu formarea profesională în compania noastră. Continuăm să oferim formare în domeniul managementului pentru angajații noștri cu responsabilități de personal, care se desfășoară extern la un nivel foarte ridicat. Aceasta cuprinde 2-3 cursuri de formare de 6-9 zile fiecare (patru angajați în 2023). Deoarece considerăm că fiecare angajat este un specialist, considerăm, de asemenea, serile și evenimentele continue și regulate ale personalului drept măsuri importante pentru schimbul de idei și păstrarea specialiștilor.